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辞めさせないブラック企業への対処法は「とにかく退職届を出して出社しないこと」 このエントリーをはてなブックマークに追加

【労働環境】“辞めさせない”ブラック企業への対処法は「とにかく退職届を出して出社しないこと」 [12/05/01]

1:@@@ハリケーン@@@φ ★:2012/05/05(土) 09:34:10.39 ID:???


4月26日、NHKの『クローズアップ現代』で「会社を辞めさせてくれない」新たなブラック
企業の手口が放送され、大きな反響を呼んだ。同番組によると、社員が「辞めたい」と
思っても、退職届を受理しなかったり、懲戒免職にしたりするケースが頻発しているという。

なぜ、辞めたくても辞められないのか。ひとつには会社と交わした「誓約書」の存在がある。

・歯科助手のCさん(女性)は、半年も前に退職を申し出たのに、病院側が「あなたは
“無期限契約”。誓約書へのサインもしているし、勝手には辞められない」と退職を認め
なかった。

・美容室を辞めようとしたDさん(女性)の場合は、会社の就業規則にある「退職届の
申し出は半年前まで」という一文を盾にされ、辞められなかった。

はたして、こうした誓約書に拘束力はあるのだろうか。「全国一般東京東部労働組合」の
須田光照書記長は、法律の前では効力はないと説明する。

「民法627条に従えば、2週間前の通知で辞められます。誓約書や就業規則も法律の前では
意味を持たない。持参した退職届が受理されなくても、内容証明郵便で送れば効力はあります」

また、「辞めたら損害賠償請求する」と脅されて辞められなくなるケースもある。

・ソフト開発会社勤務のEさん(男性)は、あまりの激務に辞意を表明。だが、会社側は
「今辞められると人員に穴があくので損害賠償を求めて訴える」と脅してきた。

こうした場合の対処法について、若者の労働問題を扱うNPO法人「POSSE(ポッセ)」の
川村遼平事務局長はこうアドバイスする。

「この手口で多いのは『会社に損害を与えるので、勤務最終月の給与は払わない』と通知
してくること。しかも、会社の顧問弁護士のはんこ付き。ビビりますよね。サービス残業
ばかりで十分な貯蓄もなく、転職活動をするヒマもない若者は、結局は泣き寝入りして
しまう。それが会社側の狙い。でも、これは労働基準監督署に相談すれば解決できます。
会社の求める損害賠償には法的根拠がありませんからね」(川村氏)

さらに、「辞めるなら離職票は出さない!」と脅されることも多い。離職票は、失業給付
を受けるために必要なもの。このケースにも、前出の須田氏は「まったく心配ない」と語る。

「その場合はハローワークから会社側に『離職票を出せ』との指導がいきます。それでも
会社が出さなければ、ハローワークが離職票を出します」(須田氏)

辞められない会社員の心にあるのは、「会社が怖い」という恐怖感と、「自分も悪い」と
いう責任感のふたつ。だが須田氏は、「あなたに責任はない。とにかく退職届を出して、
出社しないこと」とアドバイスを送る。

(取材/樫田秀樹)

ソース:週プレNEWS
http://wpb.shueisha.co.jp/2012/05/01/11188/

関連スレ
【労働環境】会社がやめさせてくれない!出社やめたら損害賠償請求2000万円 やっと送られてきた離職票には「懲戒解雇」 [12/04/27]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1335593892/



2:名刺は切らしておりまして:2012/05/05(土) 09:38:29.15 ID:SjNw4Yhn


うむ、いいことを聞いた


3:名刺は切らしておりまして:2012/05/05(土) 09:38:35.45 ID:nLbhPW/s


結局力で解決するのが一番
頭がおかしい奴には正義の鉄拳を
しゃべれなくなるまで殴り続ければいい


8:名刺は切らしておりまして:2012/05/05(土) 09:44:57.64 ID:BITD2tae


TVドラマの見過ぎで辞表とか出してるから辞めさせて貰えないんだよ。
辞表は役員が出すもの、平は退職届。


10:名刺は切らしておりまして:2012/05/05(土) 09:46:54.71 ID:pDrBBE/l


某有名英会話スクールも
そろそろレッスンやめたいって言うと
あの手この手で引き留めようとするから
仕方なくもう行かないって手でやめたな


11:名刺は切らしておりまして:2012/05/05(土) 09:49:24.65 ID:dRdzINiC


退職日の2週間以上前に退職届出せば辞めれる。
受け取り拒否されたら労基署に訴えればいい。

会社が損害賠償云々言ってきても無視でおk。


12:名刺は切らしておりまして:2012/05/05(土) 09:50:57.26 ID:MtZI+qGB


ほかはここよりもっと酷いぞとか言って引き止めるんだよね


15:名刺は切らしておりまして:2012/05/05(土) 09:54:02.90 ID:gp6pJl7h


法令順守
不当な要求には断固対抗
自治体の相談窓口でも無料で相談できますよ


19:名刺は切らしておりまして:2012/05/05(土) 09:58:21.49 ID:MtZI+qGB


>>15
相談窓口に行かせないように拘束しちゃうのがブラックだからなあ


18:名刺は切らしておりまして:2012/05/05(土) 09:57:44.88 ID:+VTto0Ks


なあ、ブラックによくある固定残業代ってなんなんだ?
残業代って月固定で出るものなのか?
ふつう時給換算なんじゃないの?
これも違法だよな?


22:名刺は切らしておりまして:2012/05/05(土) 10:02:12.06 ID:jpGky9NY


>>18
>固定残業代

そんな事業所あるんや? 名ばかり管理職=管理職手当(固定)あーんど
残業てんこもりにするんが、スマートやで。社長におしえたり


28:名刺は切らしておりまして:2012/05/05(土) 10:08:46.18 ID:+VTto0Ks


>>22
ああ、それそれ
管理職つきだった
管理職だから「残業代は固定」らしい
これいいのか?


110:名刺は切らしておりまして:2012/05/05(土) 13:53:14.81 ID:PVFNyNPB


>>28
みなし残業ってやつだね。違法ではないよ。
月xx時間までの残業代を含む賃金として、事前に労働契約を結んで支払ってる。
残業時間がそれ以下でも同じ金額を支払うし、事前に契約した残業時間を超過
したら割増残業代を支払う必要があるけどな。

もうひとつ管理監督者の残業代は支払わなくておkってルールもある。
管理監督者は実質的には部長以上の職責の持ち主ってことななるけど、
そのあたりを誤魔化すために平以上は全部マネージャー(直訳すると部長)って
肩書にして、残業代を浮かせてる会社も多い。


113:名刺は切らしておりまして:2012/05/05(土) 14:01:09.51 ID:+VTto0Ks


>>110
平はいなくて正社員全員マネージャーでしたね
割り増し残業代なんてあるわけもなく
ボーナスも役職手当もありませんでしたよw
いや、役職はあったのかな?
まあ全部含めてやっと並の基本給になる感じでしたけども
おかしくね!!???ww

やっぱ根本的にルール見直すべきだよ
経営者に有利すぎる
脱法し放題じゃないか


119:名刺は切らしておりまして:2012/05/05(土) 14:15:57.40 ID:PVFNyNPB


>>113
まぁ、これに限らず法律破った者勝ち、守らないもの勝ちなのは
是正したほうがよいよな。罰則が軽すぎて法律破って罰金支払った
ほうが安かったりする。

最近はコンプライアンスに煩い会社が増えたので、
摘発されると取引先から契約切られたりするけどね。

障害者雇用だって反則金払ったほうが良いやって会社が圧倒的多数。
上場企業でまともに守ってるのって、ファーストリテーリングぐらい
じゃね?


20:名刺は切らしておりまして:2012/05/05(土) 09:58:36.39 ID:yJ2j4bQJ


労働問題に限らず、こんなの世の中たくさんある
法律違反の契約を結んだ立場の強い方に刑事罰を与えればなくなるんだけどね
契約自由の原則をどう捉えるかだけどさ


21:名刺は切らしておりまして:2012/05/05(土) 09:58:37.64 ID:pH1AjuRx


有給休暇残ってるやつはそれを全部使ってさっさと辞めりゃいいんだよ。
会社を辞める決心がついたときから立場は会社より上だ。一定の範囲内なら上司にタメ口、喧嘩売ってもいいぐらいだ。


23:名刺は切らしておりまして:2012/05/05(土) 10:02:34.49 ID:dRdzINiC


強制労働は労基法上、最も罪が重い。
確か1年以上10年以下の懲役、または20万円以上300万円以下の罰金だったと思う。
普段は腰の重い労基署も、強制労働につながる案件では対応してくれる。


24:名刺は切らしておりまして:2012/05/05(土) 10:05:35.65 ID:DKAUCnsY


俺も就職したらそうするよ


26:名刺は切らしておりまして:2012/05/05(土) 10:06:31.36 ID:XtHCh0kM


ブラック企業ですぐやめるやつは使えないが

そこそこ働いてきたやつは違う

スキルもあってそこそこ人とあわせることも知ってる
(まあ、うまい逃げ方も知ってるが)

結構いい人材だぞ


31:名刺は切らしておりまして:2012/05/05(土) 10:09:56.62 ID:xPst7irq


会社「嫌なら辞めろ」
社員「はい、辞めます」
会社「いや、辞めさせない」
社員「ちょwおまw」


34:名刺は切らしておりまして:2012/05/05(土) 10:14:10.90 ID:Khh2PaqN


何だか久しぶりに正義の存在を感じた


36:名刺は切らしておりまして:2012/05/05(土) 10:15:18.45 ID:IfcWGtVS


無期限労働とかどこの北朝鮮だよ


39:名刺は切らしておりまして:2012/05/05(土) 10:22:46.73 ID:fBh7e9I8


いい加減、ブラック企業対策法制定しろ
暴力団より害悪だろ
見せしめにバンバン重罪にしてぶち込めばいい


42:名刺は切らしておりまして:2012/05/05(土) 10:27:41.32 ID:iteUxXaP


こんなのどうでもいいじゃん。
イジメに例えれば、周りより優れていて嫉妬されるタイプのイジメだし。
私必要とされすぎちゃって困るわーみたいなのはほっときゃいい。


48:名刺は切らしておりまして:2012/05/05(土) 10:44:49.84 ID:tRnBn5O1


やってることは暴力団でも、一般企業の面の皮をつけてるからな


50:名刺は切らしておりまして:2012/05/05(土) 10:50:18.37 ID:HWkQX3SF


蟹工船


54:名刺は切らしておりまして:2012/05/05(土) 10:55:58.52 ID:vSo52MIh


部長の名前で削除依頼かけた会社のことか


55:名刺は切らしておりまして:2012/05/05(土) 11:00:01.05 ID:7p2aqe/v


こういうマニュアルスレは、何気に助かるな


56:名刺は切らしておりまして:2012/05/05(土) 11:00:10.27 ID:aiBRbmHc


俺単純に出社拒否した。別に家にくるわけじゃないしな


58:名刺は切らしておりまして:2012/05/05(土) 11:03:50.72 ID:R64xcZ2C


職業選択の自由は憲法で規定されてることだからな、
これに勝るものはない。


69:名刺は切らしておりまして:2012/05/05(土) 11:16:20.24 ID:2hC3wnzb


ブラック企業対処法が必要だ
すぐ成立させろ!
政治家なにやってる!


71:名刺は切らしておりまして:2012/05/05(土) 11:20:16.79 ID:+VTto0Ks


>>69
橋下あたりにツイートしたら良いんじゃないかなあ
なんだかんだ言ってもあの人の発信力と注目度はかなり高い
取りあげてもらえたら有力な問題提起になるはず


70:名刺は切らしておりまして:2012/05/05(土) 11:19:25.15 ID:RtkdnusJ


んで今朝方、んhkで
「三年以内に直ぐ辞める馬鹿者」
なーんて根性論剥き出し番組やってたな。


馬鹿山リカが出ていたから直ぐに切ったけど、スイッチ


72:名刺は切らしておりまして:2012/05/05(土) 11:31:54.23 ID:Ow2+qvpb


>>70
狙いは逆なんだけどね。
三年以内にやめるのは若者の自主性ということにしておけば
会社側も責任を感じることなくクビ切りできる。

以前にもあった話。
「定職に就かない馬鹿者」つまりはフリーターも当時は
若者の自主性の結果ということになって容認されていった。


86:名刺は切らしておりまして:2012/05/05(土) 12:29:55.09 ID:5yhktJNj


>>72
失業者、無職を、自分が求職したくないニートって概念を取り上げて叩いて、
いつの間にやら失業者、無職を含む概念にしてるのと似たようなところがあるよな。


88:名刺は切らしておりまして:2012/05/05(土) 12:44:13.77 ID:oFQz+m6p


労働基準監督署に相談... 労基もグルだと見られる例も多いんだが?


91:名刺は切らしておりまして:2012/05/05(土) 12:51:54.83 ID:lbdjNOtW


>>88
労基は自分から動かないだけで、実行段階の追求は厳しい。


99:名刺は切らしておりまして:2012/05/05(土) 13:30:31.54 ID:IWI3UQwA


法的にはともかく辞める時にもめると
次はない。
そのことに触れないで建前の正論だけ言われてもねえ


101:名刺は切らしておりまして:2012/05/05(土) 13:33:35.44 ID:fD9xO4xd


>>99
不当な主張で労働者ともめる企業にも真っ当な人間が集まらないよ
ネットでいくらでも告発できるご時世なんだから


112:名刺は切らしておりまして:2012/05/05(土) 14:00:38.13 ID:IWI3UQwA


>>101
労働基準法なんて中小企業には無いも同じで
奴隷労働がまかり通ってるからねえ
もめれば噂はあっというまに広がる
そういういやらしいネットワークだけは一人前

あ、「ネットで告発」なんて言ってるニートに
現実の酷さは理解出来ないか


114:名刺は切らしておりまして:2012/05/05(土) 14:02:12.12 ID:fD9xO4xd


>>112
何がニートだふざけるな管理職だよ
君みたいにブラック企業ではないけどな


116:名刺は切らしておりまして:2012/05/05(土) 14:08:14.09 ID:fD9xO4xd


>>112
新卒の社員たちが良いところも悪い所も会社の内情を事前に実に良く知ってる
それはメール伝いで情報が流通してるから
数で勝る労働者の方こそ強力なネットワークを持ってると考えるべきで
悪徳経営者は悪徳労働者と同様に社会から敬遠されるんだよ


103:名刺は切らしておりまして:2012/05/05(土) 13:38:36.16 ID:fD9xO4xd


普通の職場であれば代わりがいくらでも集まるんだよ会社って普通そういうもの。
社交儀礼上、形だけは一応引きとめるけど「ハイどうぞ」が普通の会社。
辞めるなと執拗に迫るのは労働環境が劣悪ゆえ次がなかなか見つからない事を自覚してるからこそ。
ヤクザとか暴走族が脱退希望者に厳しくするのと根は同じ


117:名刺は切らしておりまして:2012/05/05(土) 14:08:40.48 ID:VN4s+dCQ


「給料払わない」って書面に署名してる弁護士って誰だよ。
その書面自体が違法だから犯罪だぞ。すごいな。
つか、弁護士って何やってもクライアントの指示なら無罪なんかね?


124:名刺は切らしておりまして:2012/05/05(土) 14:26:31.27 ID:iOop260q


俺も辞めさせないって言われたことが有るわ
労基行って相談したら、
(1)辞表を書いて、渡す。受け取らなかったらその場で「内容証明で郵送します」と封筒を見せる
(2)離職票を取りに行って、くれなかったら、3時までに書いてくてくれないならこの足で5時前に労基かハロワへ行きますといえば大体は出る


133:名刺は切らしておりまして:2012/05/05(土) 14:38:42.82 ID:qzuF2IJg


「この手口で多いのは『会社に損害を与えるので、勤務最終月の給与は払わない』と通知
してくること。しかも、会社の顧問弁護士のはんこ付き。

これって、この弁護士は会社の犯罪を幇助していることにならないの?
こういう弁護士、免許剥奪できないの?


140:名刺は切らしておりまして:2012/05/05(土) 14:55:15.07 ID:3h8tP33U


>>133
おそらく経営者による私文書偽造
はした金を掴むために超難関の国家資格を剥奪されるような真似はしない


141:名刺は切らしておりまして:2012/05/05(土) 14:55:16.90 ID:HZV0fGAw


価格競争のためにはユーザーの安全を削るか
労働者の安全を削るか、もうそんな時代なんですね。


142:名刺は切らしておりまして:2012/05/05(土) 14:56:43.01 ID:S1TYf/02


>>141
企業の集約がどんどん進むと思う。
合併合併でさ。


146:名刺は切らしておりまして:2012/05/05(土) 15:02:04.33 ID:ozrirqRB


>>141
価格競争をしなきゃいい。

寝台列車を復活させろ。
遅くて、低サービス。安価を求めるならこれで我慢。


149:名刺は切らしておりまして:2012/05/05(土) 15:07:30.54 ID:7hwYMRq6


日本の労働者「甘えるな!経営者様を甘えさせて差し上げない労働者は社会人失格」


153:名刺は切らしておりまして:2012/05/05(土) 15:13:55.04 ID:SsIJMQz5


安くてもいいものをってのが行きすぎてるのと違うかしら
日本人はやっぱり真面目なのかも
消費者であり労働者でもあり・・複雑。
多少のクレームなら働く人を考えてしまって、まあいいかってなってしまう。


156:名刺は切らしておりまして:2012/05/05(土) 15:17:43.80 ID:ChYS3jZy


まぁ、基本は辞める一ヶ月前に申請して
一ヶ月絶ったらやめておkだけどねぇ
似たような職にはつけなくなるだろうねぇ
老害どもの嫌がらせで。
こういう体質カエルには上の老害を排除するしかないだろう。


160:名刺は切らしておりまして:2012/05/05(土) 15:31:21.82 ID:/izIIV84


円満退社じゃないと次就職する時に困るぞ
採用担当が前の会社に電話一本入れるのはどこも同じ


161:名刺は切らしておりまして:2012/05/05(土) 15:33:12.61 ID:A9WAnusI


>>160
ブラックが蔓延る規模の中小企業ならば尚更そんなことは余りしないよ


166:名刺は切らしておりまして:2012/05/05(土) 15:49:34.37 ID:LfmQz4um


ブラックじゃないけど、思いっきり固辞されそうな状況だったから
内容証明郵便で送ったことあるよ。
さすがに向こうも強く言ってはこなかった。割とお勧め。

転職先が前の会社に電話するなら、何て言われるのかは知らんが。
まあうちの場合出向だったから職場≠会社で、会社は別に困ってないんだけどな。


169:名刺は切らしておりまして:2012/05/05(土) 15:55:48.00 ID:ONCQc6kX


弁護士に相談すれば一発なんだけど
弁護士に相談すれば10万円単位の金がいるんだよな
弁護士に相談するより泣き寝入りした方が金銭的にはマシ


172:名刺は切らしておりまして:2012/05/05(土) 16:00:32.22 ID:OCfP7eFo


>>169
相談してアドバイスをもらうだけなら数千円しかかからない。よほど特殊な物でもなければ
弁護士なら誰でも知って居る知識の範囲内だから30分や1時間で答えは出てしまう。


189:名刺は切らしておりまして:2012/05/05(土) 16:30:11.46 ID:A9WAnusI


残業の取り扱いは運用上は結構難問なんだよ。
お手盛りする奴とか単に遅いせいで結果的に残業になってしまう奴とか居るから。


193:名刺は切らしておりまして:2012/05/05(土) 16:37:20.71 ID:+5IsNcQj


>>189

そうそう
早く帰りたいからさっさと仕事終わらせて帰る俺より
とろい同僚の方が給料高いもんなw


196:名刺は切らしておりまして:2012/05/05(土) 16:44:41.45 ID:+VTto0Ks


どうせマックの件で改善したっていうのも、
「おいコレやべぇらしいから回避しようぜ」ってとこだろ
まー手口もメンタルもどこも同じだなw
そして言葉の端々にそれが滲み出る
もうちょっと上手く騙せよ、三流詐欺師


200:名刺は切らしておりまして:2012/05/05(土) 17:10:11.84 ID:/w1C/jbs


ハローワークが離職票を出してくれるってのは目から鱗だな。いい年して何も
知らなかったわ。離職票がなければ失業保険も再就職も不可能で、じゃあラーメン屋を
やろうかってのが脱サラの一形態だと理解してた。


209:名刺は切らしておりまして:2012/05/05(土) 18:31:34.81 ID:TJWIisGz


人事の俺から言わせれば
就職するなら労働基準法くらい読め
年に一回は読み返せ
一日で読める


210:名刺は切らしておりまして:2012/05/05(土) 18:41:54.87 ID:yGl7W5DL


>>209

あなたはここにいる連中のレベルに合わせて言いなさい
とうてい無駄で不可能です


245:名刺は切らしておりまして:2012/05/05(土) 20:55:06.33 ID:p0GGn039


>>209 わかっててもさ、なかなか言い出せないことが多いじゃん






関連記事


[ 2012/05/06 08:00 ] 雇用 | TB(0) | CM(4)
起業しにくく辞めさせにくい、
そんな起業家に不利過ぎる条件で生まれたのがブラック企業なんやろね。

結局、頭の良い人が起業したがらなくて、
社会不適合者が仕方なく始めるのがベンチャー企業。
[ 2012/05/06 09:22 ] [ 編集 ]
しかしよくわかんねーな。ブラック企業ってのは。
片や嫌なら辞めろの連発なのに、いざやめるとなるとそれも妨害するとか。
ブラック企業の経営者や社員は基本的に池沼ってことでいいんだろうね。
[ 2012/05/06 11:21 ] [ 編集 ]
1ヶ月くらい無断欠勤すれば
イヤでも辞めさせてくれそうな気がするけど
その方法じゃダメなの?何か問題ある?
[ 2012/05/06 17:37 ] [ 編集 ]
NPO法人って悪いところは散々好き勝手やってても国でやってるから叩けないようにできてるし、警察も動けないんだってね
[ 2012/07/01 22:29 ] [ 編集 ]
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