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40歳定年制で日本再生 国の長期ビジョン『フロンティア構想』報告書 このエントリーをはてなブックマークに追加

【国家戦略】"40歳定年制"で日本再生--国の長期ビジョン『フロンティア構想』報告書 [07/07]

1:ライトスタッフ◎φ ★:2012/07/07(土) 09:44:39.25 ID:???

国家戦略会議(議長・野田佳彦首相)の分科会は6日、国の長期ビジョン「フロンティア構想」の
報告書をまとめた。国家の衰退を防ぎ、個人や企業が能力を最大限生かして新たな価値を生む
国家像を2050年に実現するための政策を提言。「40歳定年」で雇用を流動化するなど労働生産性
を高める改革案を盛り込んだ。

学識者や企業人らで構成するフロンティア分科会(座長・大西隆東大大学院教授)が野田首相に
報告した。首相は「社会全体で国づくりの議論が喚起されることを期待する」と述べ、近く
まとめる日本再生戦略にも反映する意向を示した。

改革案の柱は雇用分野だ。60歳定年制では企業内に人材が固定化し、産業の新陳代謝を阻害している
と指摘。労使が合意すれば、管理職に変わる人が増える40歳での定年制もできる柔軟な雇用ルールを
求めた。早期定年を選んだ企業には退職者への定年後1~2年間の所得補償を義務付ける。社員の
再教育の支援制度も作る。雇用契約は原則、有期とし、正社員と非正規の区分もなくす。

もっとも定年制の前倒しには労働者の強い反発が必至だ。社内教育で従業員に先行投資する企業側の
抵抗も予想される。改革の実現には転職市場や年功型の退職金制度、人材育成などと一体的な検討が
必要だ。改革案は長期的な指針で、全て早期に実現を目指すという位置づけではない。

報告書は現状のままでは日本は新興国との競争に敗れ、少子高齢化も進んで50年に「坂を転げ落ちる」
と予測。将来の理想は付加価値の高い産業が立地する「共創の国」とした。時間や場所を選んで働ける
ようになれば仕事と育児を両立できる人が増え、出生率は改善すると見込んでいる。

http://www.nikkei.com/article/DGXNZO43478440X00C12A7EA2000/


3:名刺は切らしておりまして:2012/07/07(土) 09:46:41.60 ID:FTWpO99r

>>1
30年遅い

今既に老齢者が居座り雇用が伸びず
若者は大変な事になってる

そもそもこの先に導入したら、今の現役は生涯収入が酷いことになる
退職と同時に首吊りだな

6:名刺は切らしておりまして:2012/07/07(土) 09:49:01.29 ID:ZayKGU2k

40歳定年で年金支給開始は70歳から?
まず議員と経団連の爺共、大企業の会長あたりから40歳定年にして欲しいね

9:名刺は切らしておりまして:2012/07/07(土) 09:50:56.64 ID:uHseSn1Z

これが夢見た政権交代

これが夢見た政権交代

これが夢見た政権交代

11:名刺は切らしておりまして:2012/07/07(土) 09:51:44.45 ID:WBPV8OQt

40歳定年ってサムスンの事か?

901:名刺は切らしておりまして:2012/07/07(土) 21:31:05.20 ID:1y8GH1h1

>>11
いいサンプルがあるな

951:名刺は切らしておりまして:2012/07/07(土) 22:04:49.47 ID:V0VWyAYm

>>901
いや、サムスンの場合、40歳までの雇用も保証されるわけではない。
結果を残した社員が、40歳定年を迎えられる。

14:名刺は切らしておりまして:2012/07/07(土) 09:54:25.64 ID:90a89Ol1

雇用を流動化すればすべてうまくいくとかどれだけお花畑なんだろう

17:名刺は切らしておりまして:2012/07/07(土) 09:54:59.68 ID:FS67FzUu

雇用の柔軟化→派遣制度
雇用の流動化→40歳定年
雇用の国際化→外国人の無制限雇用

住みやすい国になるなあ~おっと、国ってのもなくなるのんだな、
それでいい、それでいい、マフィアの一員になろっとw

48:名刺は切らしておりまして:2012/07/07(土) 10:09:44.06 ID:IYRfFsCa

>>17
> 雇用の柔軟化→派遣制度
> 雇用の流動化→40歳定年

また第2次ベビーブーム世代をターゲットにするんだな

78:名刺は切らしておりまして:2012/07/07(土) 10:28:05.95 ID:pT6mUCzH

>>48
ベビーブーマーは世代人口多いからまだ恵まれてるよ。
本当に悲惨なのは若者。

18:名刺は切らしておりまして:2012/07/07(土) 09:55:03.61 ID:KK8ooyOf

民間だったら珍しくもねえだろ
上手い事世渡りしても50で肩たたきで出向とかだしな
生き残るのはごく少数
世間の風潮に国が合わせてきただけだな

21:名刺は切らしておりまして:2012/07/07(土) 09:55:30.26 ID:qKul9YAx

正規雇用という枠を無くしたいわけだね。

24:名刺は切らしておりまして:2012/07/07(土) 09:57:30.31 ID:K71kEODf

IT土方は40歳で人生から定年退職ですね。

30:名刺は切らしておりまして:2012/07/07(土) 10:00:56.89 ID:KK8ooyOf

要するに、国は何もしねーよ
勝手に生きろとさ
弱肉強食、国民総出の勤務先椅子取りゲーム

32:名刺は切らしておりまして:2012/07/07(土) 10:01:48.36 ID:TTbkGa5t

>>30
税金だけは取ります。(キリッ

31:名刺は切らしておりまして:2012/07/07(土) 10:01:19.49 ID:r6TW19V2

先ず公務員の定年40歳にすれば良い

35:名刺は切らしておりまして:2012/07/07(土) 10:02:56.27 ID:shAe2v9i

決断のスピードが亀の国が何を言っても実現しないんだから、
俺ら国民は困り果てる時代が来るのを、ただ指を咥えてみているだけ

も~あかん、ってとこまで来てしまっている。あとはその度合いがどんだけ
酷くなっていくかってとこだろ。

50:名刺は切らしておりまして:2012/07/07(土) 10:10:46.89 ID:t2fTgI/J

バカ極まれりだな。スポーツ選手みたいに絶対体力のピークを
問題にする職業ならまだしも、一般業でそれはなしだろう

冗談で無くマジで言うのならお前らバ官僚や経団連、国家痴呆公務員
バカ議員など最初から数を減らした上で30で勇退しろボケ

52:名刺は切らしておりまして:2012/07/07(土) 10:12:26.66 ID:rTk6GfQm

野田 佳彦(のだ よしひこ、1957年5月20日) 55歳
大西 隆(おおにし たかし、1948年7月16日 ) 62歳

で、こいつら何時辞めるんだ?ついでに40歳以降に
貰った公金による給与は返還しろよw

58:名刺は切らしておりまして:2012/07/07(土) 10:15:48.79 ID:K31OzDWC

>>管理職に変わる人が増える40歳での定年制

よくわからん
管理職は要らないということか?

60:名刺は切らしておりまして:2012/07/07(土) 10:17:16.15 ID:FTWpO99r

>>58
通常、管理職に定年は御座いませんが?

経営陣、資本家にも定年はありません
つまり、そういう事。

107:名刺は切らしておりまして:2012/07/07(土) 10:41:21.81 ID:+ywOTJJT

>>60
管理職に定年はあるだろ、社員なんだから。
無いのは役員だよ。一旦退職するからな。

65:名刺は切らしておりまして:2012/07/07(土) 10:19:51.22 ID:DRB+Ojso

>>58
管理職になれなかった奴は去れってことだろ

73:名刺は切らしておりまして:2012/07/07(土) 10:25:05.18 ID:sCyboi/3

まず公務員から40歳定年を実現させるべきだな。
役にたたない高齢役職者が多すぎ。

85:名刺は切らしておりまして:2012/07/07(土) 10:30:42.06 ID:/YhGfOrd

>>73
そしたらアホな政治家がのさばるな。
政治家になれる条件に、国家公務員、県職員以上とか追加しないとな。

でも、贈賄とか汚職とか、絶対起きるな。

96:名刺は切らしておりまして:2012/07/07(土) 10:36:16.61 ID:HzlQy6WM

>>73
確かにそうだな。
こういう新制度はまず官公庁が先頭にたって
民間に普及させるべきだろw

79:名刺は切らしておりまして:2012/07/07(土) 10:28:14.44 ID:XCOy4/nj

大手でも過剰なノルマや出来そうもない数字を押し付けられる現状見てるから、社会全体でもやがてリストラが進むだろうと感じていた。
ローンは組まず、飲み付き合いを減らし、いらない消費はしないことを心がけないとまともに60まで生きるのも難しくなる。
今までの価値観をバッサリ切り捨てないとな。

90:名刺は切らしておりまして:2012/07/07(土) 10:35:36.74 ID:okpbMXlc

細かい制度内容にもよるが、雇用の硬直化をやめるという目的ならば、40歳定年制は賛成できる。

ただ、つい最近、65歳定年だかにしようとしてなかったっけ?
その辺の整合性はどうする?

93:名刺は切らしておりまして:2012/07/07(土) 10:36:03.69 ID:XCOy4/nj

この前まで65歳定年を推奨していたと思えば次は40だもんな。何をしたいのかハッキリしてくれよ

108:名刺は切らしておりまして:2012/07/07(土) 10:41:44.63 ID:o60BZbwm

>>93
高齢者は65歳定年で若者は40歳定年ってことだろorz

101:名刺は切らしておりまして:2012/07/07(土) 10:37:32.13 ID:7HP+bZap

一体、どんなバカが集まればこんな結論が出るんだ。

114:名刺は切らしておりまして:2012/07/07(土) 10:47:21.66 ID:7z6clJdt

 ∩  ∩
 | | | |
 | |__| |
/ 一 ー \   人人人人人人人人人人人人人人人人人
/  (・) (・)  | <年金まで30年!?どうやって生きるんだよ!>
|    ○     |  YYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYY   
\__  ─  __ノ


    ∩_∩     
   / \ /\   
  |  (^)=(^) |    人人人人人人人人人人
  |  ●_●  |   < 氏ねってことだよ    >
 / //   ///ヽ  <言わせんな恥ずかしい>
 | 〃 ------ ヾ |   YYYYYYYYYYYYYY
 \__二__ノ

126:名刺は切らしておりまして:2012/07/07(土) 10:54:23.69 ID:TV/y7ktJ

労働人口がほとんど居なくなってしまいますがw

132:名刺は切らしておりまして:2012/07/07(土) 10:57:40.41 ID:5rFS9KhS

>>126
外人さんを呼びましょうw

137:名刺は切らしておりまして:2012/07/07(土) 10:59:47.25 ID:l61MBqSc

>>126
既に過剰

142:名刺は切らしておりまして:2012/07/07(土) 11:02:42.93 ID:Ipqixt8d

ちなみに、自衛隊では40歳より定年が下手すると速い

143:sage:2012/07/07(土) 11:04:05.46 ID:xV6vjHCn

若者よ必死で金を貯めておけ
40までに貯めた金で30年間生き抜くことになる
結婚なんかしている暇はねえぞ

150:名刺は切らしておりまして:2012/07/07(土) 11:08:25.75 ID:mmKnawFR

サムソンでやってるじゃないか。40歳までに技術系社員は退職し、一部が管理職として残る。
その管理職の一部が役員に残り45歳くらいまでに残りは退職。で、サムソンの従業員平均年齢は
32.8歳だそうだ(パナソニックは44.6歳)。で、サムソン大儲け。

>【決算】サムスン電子、第2四半期の営業利益は過去最高59億ドル見通し[12/07/06]

では、止めた人はその後どうなるか。
>【韓国】韓国の自営業者、80%が起業に失敗
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1335696467/

151:名刺は切らしておりまして:2012/07/07(土) 11:09:28.94 ID:0pdN90u7

多くの若者が、無駄に大学に進学して貴重な若い時間を失う構図を放置しているのは大問題。
大学は未知・未来を開く人材を作る機関として特化すべきで、そこに入れない人には
社会での労働に直結した高度な職業訓練でも与えたほうが、余程社会のため、国のためになるだろう。
何十年経ってもそのような構図を作れなかったことが、日本教育システムの重大な過ちと言える。

154:名刺は切らしておりまして:2012/07/07(土) 11:09:46.41 ID:mkYHC39u

ていうか定年延長策やってなかったか。あれは年金とかいいながら公務員のためのフラグで
実際民間人の定年と年金需給開始までのことはどうーでもいいのか

165:名刺は切らしておりまして:2012/07/07(土) 11:12:57.27 ID:5rFS9KhS

>>154
40歳定年なら納入期間不足で年金払わなくていいことに気づいたんだよ。

167:名刺は切らしておりまして:2012/07/07(土) 11:13:39.82 ID:I0x7U7yG

>学識者や企業人らで構成するフロンティア分科会(座長・大西隆東大大学院教授)

大西隆教授 1948年7月16日生の63歳、日本学術会議会長
東大の定年って65だっけ? 学術会議の定年は70だっけ?

168:名刺は切らしておりまして:2012/07/07(土) 11:15:48.95 ID:NFXAH58W

>>167
まず大学からやるべきだなw
まず隗より始めよ

183:名刺は切らしておりまして:2012/07/07(土) 11:24:48.01 ID:JDjtiQ7V

40定年制を導入したいなら、選挙権も45ぐらいで返上にした方がいいやろね
数と口数だけ多い老人、まじでどうにかせんと

190:名刺は切らしておりまして:2012/07/07(土) 11:34:04.75 ID:hMVLA4mM

>>183
そのとおり
老害は徹底的に排除しないと国がつぶれる
40以上で会社にしがみつく奴は売国奴だ

198:名刺は切らしておりまして:2012/07/07(土) 11:39:02.62 ID:8NNQHYMR

円高はほとんど関係ないよ。中国、インド、韓国のアジア勢の勢いがすごいだけ。

やる気と人件費が違いすぎる。向こうは現地で人材集められるし、人脈なんかも桁違いの差がある。
同じアジアに工場作るのでも、現地企業と日本企業でそうとうの差がでる。
中国やインドや韓国の大学生はやる気がすごい。自分らが何か作り出そうという気概がある。
それに対し、日本の大学生は高度経済成長以降、大企業にぶらさがってなんとかいけばいいってのがほとんど。
それでいて、人件費は中国やインドや韓国は日本の半分以下。人材に圧倒的な差がある。

製品をまねされたってレベルでなく、もう技術から人材から何もかもアジア勢に負けている。
唯一残された市場の一眼カメラ市場も、ミラーレスカメラが開発され、市場が液晶テレビ同様
完全にもっていかれるのは時間の問題と言われている。

円高はほとんど関係ないよ。日本の人材が無能で、向こうがやる気もあって優秀なだけだよ。
これが現実。

201:名刺は切らしておりまして:2012/07/07(土) 11:42:37.50 ID:CaMkS2Sv

>>198
そんなに海外がいいなら日本から出たほうが良いんじゃね?
早いうちがいいよ。もう出てるならそのまま現地にいればいいじゃんね。

俺は海外から行ってきた連中を結構見てるけど全面的に
良いとは思わないから。

244:名刺は切らしておりまして:2012/07/07(土) 11:59:25.42 ID:QGsmudl4

>>198
人件費半分以下って時点で日本に勝ち目はない
だって、日本人の給料半分にしたら税金と保険料と家賃で消えちゃうんだから
理屈では2倍働けばいんだけど月320時間働けば10年前と同じ生活ができるってことにしかならないわけで

208:名刺は切らしておりまして:2012/07/07(土) 11:48:41.93 ID:wvaz28ZG

現在の日本や先進国での失業率の増大は、
資本家への規制緩和が進んだ結果。

自由化が進み過ぎると、利益への選好性が高くなり、
利益率の高い業種にしか資金が流れなくなる。
これが先進国の第一次産業や第二次産業の雇用減少の原因。

今先進国に必要なのは規制緩和ではなく、
規制を適度に加える事での資金の流動性向上。

40年定年制など、更に企業だけに資金が集まるだけであり、
喜ぶのは一部の資本家だ。
雇用を失い所得を制限される層が増え、
歳入は激減するだろう。

民主党には馬鹿しかいないのか。

215:名刺は切らしておりまして:2012/07/07(土) 11:51:26.15 ID:2ZCRlmSQ

>>208
>>民主党には馬鹿しかいないのか。

民主にマトモなのがいるわけないだろ。
コレを選んだわれわれ国民が馬鹿だ。

226:名刺は切らしておりまして:2012/07/07(土) 11:55:10.28 ID:wvaz28ZG

>>215
俺は選んでないぞ。
選んだ馬鹿は腹を切れ






関連記事


[ 2012/07/08 18:14 ] 雇用 | TB(1) | CM(6)
 会社的にはコストでも、社会全体でみればどこかに囲ってもらえる方が社会は安定する。
 結局、日本はどこかに所属してないとまともな契約もしにくい社会なんだし…。
まあ、非正規労働なんて、年齢関係なく3年で定年させられる確率高過ぎだろう。正確には2年11カ月。
[ 2012/07/08 19:13 ] [ 編集 ]
若者使い捨て社会。いいかげんにしろクソ老害どもが
[ 2012/07/08 19:14 ] [ 編集 ]
 結局、雇用の流動化がいい意味で効果を発揮するのは、景気が良い時だけ。流動化できるのは、結局組織から出ても拾ってくれるとこが一杯あるってことが、前提条件だからな。拾ってくれるとこがほとんどない状態で、これやればただの使い捨て以外の何ものでもない。
[ 2012/07/08 19:19 ] [ 編集 ]
雇用の流動化により先鋭的に取り組んでいる国の一つにデンマークがあるが、今回の経済危機で失業率は3%程度から8%近くまで跳ね上がっている。
日本の一連の不景気でも、そこまで一斉にレイオフが行われることはなかった。雇用の流動化は、雇用パイを不安定化させるということがこの事実からも明らかだろう。

雇用の流動化はむしろ、被雇用者にとって有害だということだ。
[ 2012/07/08 19:39 ] [ 編集 ]
単純に企業側からみたコストカットじゃないか・・・
進めれば進めるほど、需要が減るな
[ 2012/07/08 20:19 ] [ 編集 ]
政治家を定年制にしろよ( ゚д゚)、ペッ
[ 2012/07/08 21:57 ] [ 編集 ]
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[2012/07/09 05:05] まとめwoネタ速neo
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