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イトーヨーカ堂、正社員半減へ このエントリーをはてなブックマークに追加

【流通】イトーヨーカ堂、"正社員半減"へ--セブン&アイHD [09/08]

1:ライトスタッフ◎φ ★:2012/09/08(土) 10:10:14.75 ID:???

流通大手セブン&アイ・ホールディングスが、傘下のスーパー、イトーヨーカ堂の
従業員を段階的にパート中心に切り替え、正社員を現在の約8600人から
2015年度をめどに半分に減らす方針を固めたことが8日、分かった。

スーパー業界の低価格競争が激化する中、正社員を減らすことで人件費を削減し、
経営体質を強化する。パート社員は約6800人増やし、接客を手厚くするなど、
サービスや販売力を向上させる。パート比率は、現在より10ポイント以上高い
90%に上がる。

正社員の希望退職は実施しない方針。コンビニエンスストアのセブン―イレブン
・ジャパンなどグループ内企業への転籍のほか、採用を抑制することで人員削減に
つなげる。

15年度の全体の従業員数は現在より増えるが、人件費は7%減らせる見通し。

セブン&アイは、優秀なパートを採用する方策として、高い技能を持つ人の給与を
引き上げたり、店長などに登用したりする仕組みをつくる方針だ。



http://alp.jpn.org/up/s/11191.jpg



◎セブン&アイ・ホールディングス(3382)/イトーヨーカ堂
http://www.itoyokado.co.jp/

http://www.sponichi.co.jp/society/news/2012/09/08/kiji/K20120908004070130.html


2:名刺は切らしておりまして:2012/09/08(土) 10:11:06.82 ID:mFOuOlVC

怖すぎ

3:名刺は切らしておりまして:2012/09/08(土) 10:12:38.35 ID:uXBxB+4j

セブン&アイの決算正社員半減セール

5:名刺は切らしておりまして:2012/09/08(土) 10:13:48.83 ID:tBTnB+DI

日本の労働生産性、先進7カ国で最下位 製造業の競争力も低下
http://www.jpc-net.jp/intl_comparison/

2010年の日本の労働生産性(就業者1人当たり名目付加価値)は、
6万8764ドル(766万円)。
2年ぶりに上昇に転じたものの、OECD加盟34カ国中20位、主要先進7カ国で
最下位となっている。

509:名刺は切らしておりまして:2012/09/08(土) 22:03:46.76 ID:huOVWaUm

>>5
それだけ従業員が厚遇されているということは消費も同時に活発に行う
ということなんだが、そこのとこ理解してるか?
消費者を減らしてるのと同じことなんだけど?

10:名刺は切らしておりまして:2012/09/08(土) 10:14:24.83 ID:7F4EZLTt

芸術的なまでのデフレスパイラル

12:名刺は切らしておりまして:2012/09/08(土) 10:16:13.16 ID:p5npllIS

経営側って正社員として雇った人たちの人生になんで責任持たないのかね?

簡単にリストラとかよくできるなと思う。
経営側のお前らのどこに彼らより身を保てる理由があるんだ。

146:名刺は切らしておりまして:2012/09/08(土) 11:47:15.36 ID:8GHD0hh5

>>12
権力者はほぼ全てクズ
いつの世も変わらぬ真理です

345:名刺は切らしておりまして:2012/09/08(土) 16:25:44.67 ID:vI25IBiL

>>12
従業員のくせして社員などとのたまわってるから、ものほんの社員様(株主)に怒られるのです。
しかも、業績わるいと、今期かぎりで解任なのに、どうして従業員の人生の責任を負わなければならないのか。
人生は、自己責任です。

15:名刺は切らしておりまして:2012/09/08(土) 10:19:44.68 ID:33N+G+Ui

同一労働同一賃金をもうちょっと考えないと
今正社員でもどんどん非正規にされちゃうんじゃないか

21:名刺は切らしておりまして:2012/09/08(土) 10:24:00.69 ID:8h995SRl

>>15
正社員の特権維持のためではなく正社員の待遇引き下げや降格の口実にされてるよな
ほんとうまいこと分断したもんだと関心させられる

16:名刺は切らしておりまして:2012/09/08(土) 10:20:06.44 ID:ho/5iTp7

ここが頑張らないとイオンの独走になっちゃうじゃん。
イオンに出来てなぜイトーヨーカ堂に出来ないの?
切られるべきは従業員でなくて、経営者じゃないの?

18:名刺は切らしておりまして:2012/09/08(土) 10:20:27.91 ID:ceO/k/LY

7&I「というわけだから正社員には辞めてもらいます。
    契約社員で良ければ再雇用するよん(^^)」

20:名刺は切らしておりまして:2012/09/08(土) 10:23:20.74 ID:ZTAzb9eC

20年前の就職活動時に、ヨーカドーとジャスコ両方内定もらったら迷わずヨーカドーだったが…
でもイオンもいずれこうなるんだろうな。

47:名刺は切らしておりまして:2012/09/08(土) 10:38:26.58 ID:uXBxB+4j

>>20
イオンの待遇って、ヨーカドーよりいいの?
社員を絞りに絞って利益を上げていると思ってた。

セブン&アイではセブンが名ばかり管理職で有名だから、
ヨーカドーの社員を、セブンに移せば利益率が上がるんだろうね。

25:名刺は切らしておりまして:2012/09/08(土) 10:29:23.86 ID:TqiSWT6X

製造業の衰退でだぶついた雇用はサービス業で吸収するしかないのに
サービス業もこれじゃますます消費減退するな
High cost of Low price ってやつだ

457:名刺は切らしておりまして:2012/09/08(土) 20:54:54.18 ID:9rwXo9gV

>>25
大惨事産業ですな

34:名刺は切らしておりまして:2012/09/08(土) 10:32:22.75 ID:6B2nun+F

少し冷静になれよ
セブンアンドアイとイオンではまだセブンアンドアイの方が儲かっている
早い話、経営リソースをコンビニに注ぎ込んだかモールに注ぎ込んだかの違いに過ぎんよ

45:名刺は切らしておりまして:2012/09/08(土) 10:38:14.46 ID:Jw4bJBo0

また新規採用をゼロにする簡単なお仕事か

46:名刺は切らしておりまして:2012/09/08(土) 10:38:21.81 ID:oZBjLBf5

早く最低賃金1000円にしろ。そして企業年金加入させろ。
オランダの様な同一労働、同一賃金を目指せ
似たような仕事しかしないで、本質的な能力差は少なく、単なる役割と法的身分の違い
正社員とパートの給与差が2~3倍あったらパートだけにするわ
公務員と正社員と派遣とパート 
現代の士農工商 公正派パ 新しい身分制度。

49:名刺は切らしておりまして:2012/09/08(土) 10:39:03.43 ID:gxZZPSPi

ある程度の規模の会社は正社員の割合を増やすように法律で決めてくれ

65:名刺は切らしておりまして:2012/09/08(土) 10:51:10.97 ID:3bhNOi3B

>>49 法律上は「正社員」「パート」って概念が原則的にはないんだよね。
派遣労働法はあるけど。まず、「正社員」を定義することと、法人税上の「ご褒美」が必要。
あと法律のどこにも書いてないのに、「解雇規制が厳しい」って官民勝手に思い込んで
そういう運用してる。自主退職に追い込むまで仕事干して、ターゲットの精神崩壊させるとか。

69:名刺は切らしておりまして:2012/09/08(土) 10:53:12.18 ID:TqiSWT6X

>>49
いや外食と小売はある程度の規模の会社そのものを禁止してくれ
昔はそうだったんだよ。昔に戻してくれ

昔は大店法ってのがあって、大規模店出せない地域ってのがあった
日本に進出したいアメリカ資本の圧力で撤廃されて、それ以来商店街総倒れ
商店主のオヤジは店閉めて、息子は店つがずチェーン店にバイトに出る時代そこから始まった

79:名刺は切らしておりまして:2012/09/08(土) 10:58:40.78 ID:Tghn+o0i

>>69
小澤が法律をぶち壊し、岡田屋が設けた話な。

だが、今となっては意味がないだろ。
小売・外食ともチェーン店の出店を今更禁止するのは難しいぞ。

56:名刺は切らしておりまして:2012/09/08(土) 10:44:15.68 ID://RIfwEY

確かに、売場で商品並べている奴とかレジなんて正社員じゃなくてもできる。
しかし、日本人の生活を支え、内需を拡大させるという意味では、それでいいのだろうか。

61:名刺は切らしておりまして:2012/09/08(土) 10:47:50.52 ID:ijE2I7Ez

>>56
セブンイレブンがなかったらとっくに倒産してたんだし
パートでもいいから雇用を守るだけいいだろう

62:名刺は切らしておりまして:2012/09/08(土) 10:47:50.88 ID:xRY8rmC9

              ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
             /": : : : : : : : \
           /-─-,,,_: : : : : : : : :\
          /     '''-,,,: : : : : : : :i
          /、      /: : : : : : : : i     ________
         r-、 ,,,,,,,,,,、 /: : : : : : : : : :i    /
         L_, ,   、 \: : : : : : : : :i   / なっ?
         /●) (●>   |: :__,=-、: / <   働いたら負けだろ?
        l イ  '-     |:/ tbノノ    \
        l ,`-=-'\     `l ι';/      \  ニート(24・男性)
        ヽトェ-ェェ-:)     -r'          ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
         ヾ=-'     / /
     ____ヽ::::...   / ::::|
  / ̄ ::::::::::::::l `──''''   :::|

81:名刺は切らしておりまして:2012/09/08(土) 10:59:43.68 ID:TqiSWT6X

>>62
最近彼の偉大さがわかってきた
バカにしてごめんなさい (- -)

67:名刺は切らしておりまして:2012/09/08(土) 10:52:36.04 ID:8+I2JQp0

どんどん奴隷が増えるな
まじでそのうち管理職の一部の人だけ正社員で 他は全部派遣契約社員バイトばっかになりそうだな どこの業界も

77:名刺は切らしておりまして:2012/09/08(土) 10:58:34.69 ID://RIfwEY

>>67
新時代の日本的経営(経団連1995年)で描いたモデルの通りですよ、ええ。

68:名刺は切らしておりまして:2012/09/08(土) 10:53:05.10 ID:+yPwfRWP

そんなに厳しいのか?

76:名刺は切らしておりまして:2012/09/08(土) 10:58:16.79 ID:tBTnB+DI

>>68
デフレ状態だからねえ
どんなに努力しても全国にチェーン展開して出店余地がない企業はほっとけばどんどん売り上げは落ちていく
デフレは固定費を削減しないと会社自体が危なくなる仕組みになってるw

80:名刺は切らしておりまして:2012/09/08(土) 10:59:02.09 ID:opYT05aP

アルバイト店長がいる時点で、正社員は不要なんだよ。
正社員とパート、アルバイトの違いは身分であって能力ではない。

86:名刺は切らしておりまして:2012/09/08(土) 11:03:26.12 ID:kDudAOSq

製造業が傾いて、これからの日本はサービス業で食って行くことになるのに、
サービス業の代表格の小売業で最大手の7&iが雇用放棄って、
日本、まじ終わるじゃん。

97:名刺は切らしておりまして:2012/09/08(土) 11:06:26.25 ID:ijE2I7Ez

>>86
雇用は放棄してないだろ
本来なら潰すしかないところを正社員半減で済んでる
それにパートも雇う
本当に雇用放棄はデパート自体潰すことだろ
今の時代デパート自体必要とされてないのに残してるんだから
雇用を守ってるよ

214:名刺は切らしておりまして:2012/09/08(土) 13:11:00.15 ID:8j3ja2er

>>86
サービス業っていったってほとんど小売と飲食だろ
製造業と比べても給与低いし、海外に売れないし
サービス業なんて大した力ないぞ
英米みたいに世界規模で保健や金融するなら別だけど
日本人には向いてない気がする

94:名刺は切らしておりまして:2012/09/08(土) 11:06:07.10 ID:WAsvzJ5X

パートにも保険を中心に、正社員同様の待遇を義務づけるか、
正社員比率を一定数以上に保つように法で規制をしないとダメでしょ

108:名刺は切らしておりまして:2012/09/08(土) 11:10:35.56 ID://RIfwEY

コンビニバイトなんて、最低賃金に毛が生えた程度の時給しかないのに、品出し・レジ以外に、
宅急便、金融、ネット通販商品受け取りなど色々と覚えることがあって、可哀想すぎるw

116:名刺は切らしておりまして:2012/09/08(土) 11:13:22.06 ID:TqiSWT6X

こういうのは法律じたいで制限しないとなあ
経営者が法律の枠内で人件費削りたがるのはあたりまえ
向かいの店がそうすりゃこっちもやらざるを得ない
だが自民も民主も維新も、こういう足元の現実的問題にはとんと無関心らしい

123:名刺は切らしておりまして:2012/09/08(土) 11:17:46.58 ID:g1FfQP7G

もう、みんなでニートになって生活保護になだれ込もうぜw

129:名刺は切らしておりまして:2012/09/08(土) 11:22:45.81 ID:8pduKLOG

>>123
そういう、極左&極右的たかり根性のやつがいるから
他に迷惑と負担がかかってそうなるんですよ

132:名刺は切らしておりまして:2012/09/08(土) 11:24:36.56 ID:tBTnB+DI

まあ人員削減は絶対しない企業として有名だったシャープが万単位の社員を路頭に迷わす結果になるのと
ヨーカドーみたいに先に手をうつのとどちらがよいのかってことだわな

140:名刺は切らしておりまして:2012/09/08(土) 11:38:05.04 ID:4EQj9CVi

>>132
組織の存続と雇用の確保という点ではどちらも落第点。

141:名刺は切らしておりまして:2012/09/08(土) 11:42:38.56 ID:zu/Qut7i

素晴らしい施策だと思う。
とくにサービス業では正社員という特権階級は現場のモチベーションを削ぐ存在だろうからな。

144:名刺は切らしておりまして:2012/09/08(土) 11:46:17.98 ID://RIfwEY

>>141
サービス業としては正しいあり方であり、サービス業に就職すること自体が負け組だと考えればいいわけだな。
そうすれば、みんな負け組なので、負け組同士で頑張れるとw

153:名刺は切らしておりまして:2012/09/08(土) 11:57:18.36 ID:lV/zg62h

>>141
そうならざるを得ないね
経営と現場は完全に分けるべき

541:名刺は切らしておりまして:2012/09/08(土) 22:32:25.00 ID:DQuA5o6p

>>141
×特権階級
○労働者として当たり前の待遇

そりゃ非正規から見たらボーナスとか特権に見えるわな

152:名刺は切らしておりまして:2012/09/08(土) 11:57:14.85 ID:Edbeeoxh

買い物してくれる『お客様』でもあるのに
その人達の収入減らすとかタダのじり貧じゃん

161:名刺は切らしておりまして:2012/09/08(土) 12:08:50.70 ID:8o/xRguu

社長もパートで十分じゃないの? 勤務医ですら時給1万円で募集してるし

172:名刺は切らしておりまして:2012/09/08(土) 12:20:08.25 ID:F+H2+S4S

柔軟な雇用契約が可能にすべきなんだよ
終身雇用前提のガチガチの雇用契約しか結べないからどうにもならなくなる

179:名刺は切らしておりまして:2012/09/08(土) 12:29:56.37 ID:xVoymL18

経費減らして、安売りしか取り得がない企業ばかりだもんな。
国内市場が縮小し続けているから、しかたがない面もあるが

188:名刺は切らしておりまして:2012/09/08(土) 12:41:45.85 ID:uXBxB+4j

いまから消費増税対策の意味もあるんだろうな。

>>179
経費を減らすつもりならば、PBを増やすべきなのにね。
守るべきは、問屋や卸より、自社の人間だろうに。

190:名刺は切らしておりまして:2012/09/08(土) 12:47:58.16 ID:sXssd0iz

イトーヨーカドーってもう170店舗くらいしかないんだな。
大半関東で8割近くを占めているし、地域のローカルスーパーだろ。
もう関東以外出店せずにユニーみたいになったらいいのに。
もう大手スーパーとは言えなくなってるな。

195:名刺は切らしておりまして:2012/09/08(土) 12:53:39.79 ID:UBvXwHHB

>セブン&アイは、優秀なパートを採用する方策として、高い技能を持つ人の給与を
>引き上げたり、店長などに登用したりする仕組みをつくる方針だ。
でもパートとしては高め程度の時給で所詮薄給なんでしょう?
店長に登用しても正社員にまでは登用しないんでしょう?

197:名刺は切らしておりまして:2012/09/08(土) 12:57:27.37 ID:kr+gaCBF

>>195
そんなことになったら、
購買力が低下して将来的に
ますます売れなくなる・低価格品に殺到することになると思う






関連記事


[ 2012/09/09 08:35 ] 雇用 | TB(0) | CM(12)
安いもの を追求してるからだよ。

日本の金が どんどん海外に流れていく。

いい加減 安いものを競争させるのやめようぜ

自滅してるだかだよ
[ 2012/09/09 09:35 ] [ 編集 ]

社員切ったら売上減りました……
[ 2012/09/09 09:37 ] [ 編集 ]
なぜかウォルマート(西友)の売上増加とカルフールが再上陸しました、なんて話にならなければいいね。
[ 2012/09/09 09:39 ] [ 編集 ]
法律で制限とか頭沸いてるんじゃねーの
[ 2012/09/09 09:44 ] [ 編集 ]
> 正社員を減らすことで人件費を削減し、
> 経営体質を強化する。パート社員は約6800人増やし、接客を手厚くするなど、
> サービスや販売力を向上させる。
待遇悪くなるのにもっとサービスよくしろとかwwwwwwwwwwwwwwwww
[ 2012/09/09 10:13 ] [ 編集 ]
お前らヨーカドーでもなんでもいいけど、食品売り場以外ロクに見てないだろ。
細々とやってる家電とか布団売り場とかは、仕方なく居るだけのオッサン社員の墓場だぞ。
リーダーや管理職にもなれず、かといって現場に置いておきたいほどの接客力もない。

40歳定年にしようとしてるイオンも、このヨーカドーも、こういった惰性で生きてる
無能社員を切って生産性上げるのが目的だろう。
うちら消費者側にとって損はない。
[ 2012/09/09 11:48 ] [ 編集 ]
今の情勢は日本の戦後史を知っていれば、非常に興味深いよね。
何故、戦後復興から高度成長が奇跡と言われ、未だにどの国もこの成長率を達成してないとか。その奇跡を実現させた要素を、今になって捨てさろうとしてる。
果たして日本の高度成長は当然だったのか奇跡だったのかが証明される気がしないでもない。ちょっと楽しみ。
[ 2012/09/09 12:51 ] [ 編集 ]
ガイヤの夜明けで紹介されるから…
[ 2012/09/09 13:26 ] [ 編集 ]
これからはサービス業って言ってる奴は頭おかしいのか?
資源の無い日本は製造業で稼いだ外貨で国内のサービスを回すしかない。
製造業で稼いだ外貨の分しか日本国民は豊かにならない。

金持ちは金利とかで稼げるがそれは国民を豊かにする力はとても低い。
[ 2012/09/09 15:36 ] [ 編集 ]
デフレは死ぬわ
[ 2012/09/09 16:55 ] [ 編集 ]
正社員にしてやるからその代り...
というタイトルのAVシリーズが出てくる
[ 2012/09/09 19:05 ] [ 編集 ]
ミクロ的には正しい行動だけどねぇ。
なので企業を批判するのは筋違いだろう。
ただ、日本全体で考えたら良くない傾向なのは間違いない。
[ 2012/09/10 11:23 ] [ 編集 ]
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