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シャープ、早期退職募集打ち切り…希望者急増で このエントリーをはてなブックマークに追加

【電気機器】シャープ、早期退職募集打ち切り…希望者急増で[12/11/09]

1:やるっきゃ騎士φ ★:2012/11/09(金) 09:41:31.70 ID:???

ソースは
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20121109-OYT1T00266.htm?from=main5

[1/2]
シャープが、国内の従業員を対象に1日に募集を開始した早期退職の希望者が、
定員(2000人程度)を超える見通しとなったため、募集期限を5日間前倒しし、
9日に打ち切ることが8日、わかった。

2:やるっきゃ騎士φ ★:2012/11/09(金) 09:41:37.83 ID:???

[2/2]
2013年3月期連結決算の税引き後利益が2年連続で巨額赤字となる見通しを
1日に発表したため、応募が急増したとみられる。

-以上です-

3:やるっきゃ騎士φ ★:2012/11/09(金) 09:41:43.60 ID:???

シャープ http://www.sharp.co.jp/
株価 http://www.nikkei.com/markets/company/index.aspx?scode=6753
関連スレは
【電気機器】シャープ、百数十億円の黒字確保の見通し 2012年度下期[12/11/01]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1351727479/l50
【電気機器】赤字続くシャープ、公的支援を迫られる可能性も--市場関係者[12/11/05]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1352067846/l50
など。


4:名刺は切らしておりまして:2012/11/09(金) 09:42:36.19 ID:L+xe99E8

沈む船からネズミは逃げる・・・韓国へ・・・(´・ω・`)

64:名刺は切らしておりまして:2012/11/09(金) 11:55:55.42 ID:LrpZyEna

>>4
リアルすぎて笑えねぇ。

7:名刺は切らしておりまして:2012/11/09(金) 09:47:23.54 ID:9u6R/CCQ

元シャープやパナのナマポ人が増えるんやろか

20:(  `ハ´ ):2012/11/09(金) 10:13:15.37 ID:v4w/XLwm

>>7
そんなに簡単にはナマポにはならんでしょ。
1000万オーバーの退職金に買った家もあるし。
腐っても鯛、弱小企業勤務とは違うのだよw

175:名刺は切らしておりまして:2012/11/10(土) 07:57:37.72 ID:OuzKegVX

>>7
持家、車、生命保険、があると駄目なはずだから、もらえる奴は少ないはず。
実際には持ってても貰えてるようだが。

10:名刺は切らしておりまして:2012/11/09(金) 09:51:14.25 ID:WcA+yMVM

他所で食ってく自信がある奴から辞めてくんだよな

11:名刺は切らしておりまして:2012/11/09(金) 09:51:34.36 ID:EbQH6Ub0

逃げ方もシャープだな

14:名刺は切らしておりまして:2012/11/09(金) 09:56:36.16 ID:uXwIl+JT

次は退職金アップで再募集かかるかるだろ。
株と一緒で、いつ雇用関係を売買するかのタイミングだな。

俺なら次の次で退職募集に申し込む。

52:名刺は切らしておりまして:2012/11/09(金) 11:12:12.06 ID:XxROw4IG

>>14
なに言ってるの?
予定より応募者が殺到したんだから退職金の上乗せは減る一方だよ?

54:名刺は切らしておりまして:2012/11/09(金) 11:23:41.65 ID:kspGZnjC

>>14
あほやな。
応募が殺到して止めてんのに。

応募者が少ない時はあるけど、今は違うからねえ。
沈みかけた泥舟から、みんな逃げようとしてるだけ。
沈みそうもない巨艦だったら、誰も応募しない。

57:名刺は切らしておりまして:2012/11/09(金) 11:27:32.21 ID:eP3/wyqG

>>14
順調に消化できているから次は上乗せ減らすよ。
そうしないと潜在的応募者が粘るようになるから条件は
徐々に悪くするのが定石。

27:名刺は切らしておりまして:2012/11/09(金) 10:20:23.25 ID:bDminyxS

つうか二千人の削減じゃ足らんだろ

28:名刺は切らしておりまして:2012/11/09(金) 10:25:17.28 ID:F30bek8d

今なら退職金1000万でるけど
潰れたら0円

でも、どこかが買収して
業績急回復もありえる

33:名刺は切らしておりまして:2012/11/09(金) 10:28:44.56 ID:uXwIl+JT

>>28
企業買収するとなんで急激にV字回復すると思ってるの?
今までしがらみで出来なかったリストラが経営が他社に移って
大規模なリストラが出来るからだよ?

31:名刺は切らしておりまして:2012/11/09(金) 10:28:21.97 ID:pGZn+osF

電化製品ぐらいどこの国でも良いよ安いのなら
人に見られるわけでもないし
壊れなくてそれなりの性能なら
日本製にこだわる部分なんて何もないしな

39:名刺は切らしておりまして:2012/11/09(金) 10:43:36.07 ID:lGKMJZus

有能な奴が逃げ出して
能無しが残るんですね

53:名刺は切らしておりまして:2012/11/09(金) 11:18:14.11 ID:m/pSuNtA

希望退職制度は日本企業を潰した似非公正制度だな
肩たたきでいいんだよ、使えない奴・害を及ぼす奴を追い出せばいいのに
希望退職だと真っ先にヘッドハンティングされたエース級が辞めていくからな

63:名刺は切らしておりまして:2012/11/09(金) 11:52:56.47 ID:gPBjmvug

確か56歳以上は今やめたほうが退職金上乗せ+解雇による失業保険支給でお得なんだよな

65:名刺は切らしておりまして:2012/11/09(金) 11:55:56.29 ID:SnO/4bEQ

>>63
でも仕事無くして生きていくのって
予想以上に辛いよ
サラリーマンはいかに会社に守られていたか
ようやく分かることになる

75:名刺は切らしておりまして:2012/11/09(金) 12:36:37.78 ID:zKEqSq1S

こういうのって企業が給料を一時的に減らしたり強制的に休ませて(有給ではない)人件費を浮かせれないのか?
そうすれば社員を切ることもないしノウハウの流出も避けれると思うんだが

103:名刺は切らしておりまして:2012/11/09(金) 14:54:05.35 ID:QHsT96hw

>>75
日本の雇用法では出来ないんじゃないかな?中小は別だけど

104:名刺は切らしておりまして:2012/11/09(金) 14:58:37.47 ID:XdCg02K2

>>103
労働組合が認めないんだよね。
ワークシェアが認められれば、非正規がこんなに増えることもなかった。
企業側ができる人件費削減策は、リストラと、新規抑制、あとボーナスカットくらい?

中小は労組がないから、いろいろできる。

139:名刺は切らしておりまして:2012/11/09(金) 20:50:45.91 ID:mQJOpbM6

>>104
なるほど

82:名刺は切らしておりまして:2012/11/09(金) 13:05:00.62 ID:3avTYV9P

イグゾーによく似たドクトー高精細液晶が隣の国の寒村から発売されるのですね

99:名刺は切らしておりまして:2012/11/09(金) 14:18:11.19 ID:uDPYvMLN

日本のメーカーは現場を派遣ばっかりにしたら新しいものが生まれなくなり行き詰まるって結構言われてたけど
まさにそのとおりになったな

派遣ばっかりで活気ある会社なんてできないもんな

100:名刺は切らしておりまして:2012/11/09(金) 14:23:42.71 ID:QV6YzM80

本当に優秀な人間は早期退職募集の前にやめて転職活動終わらせてるよw

一度に数千人の転職とか、受け皿あるわけないだろw
しかもただ今は昨年度より更に景気悪くなってきてるのに

101:名刺は切らしておりまして:2012/11/09(金) 14:25:04.09 ID:FHCyvjDm

>>100
これ多分某所が何年かの契約でハンティングしたんじゃね

102:名刺は切らしておりまして:2012/11/09(金) 14:30:23.86 ID:XiuMq/PJ

>>100
転職でパナに移ってたら笑うな

106:名刺は切らしておりまして:2012/11/09(金) 15:08:41.81 ID:tXifJbLu

ワークシェアは意味がない
月30万円ぐらいの月報の人でも、一人にかかる費用は3倍程度はかかるんで
実際は月に100万円ぐらいかかってしまう。
会社って、健康保険や年金も半額負担してるし、人がいるだけでオフィス
賃貸料やパソコンリースとや管理費用とか、色々と掛かる。

108:名刺は切らしておりまして:2012/11/09(金) 16:12:52.87 ID:boL1wc9x

>>106
3倍もかかるかよw
あほかこいつ

109:名刺は切らしておりまして:2012/11/09(金) 16:40:09.33 ID:/25lWrBV

>>108
かかるよ。
じゃあ、必要な開発機材の費用はどこから出てんの?
その機材は誰が使うの?人間でしょ?

全てがオートマで人件費0ならそれも計算しなくてもいいけど
ほとんどが人間が手を動かして使う機械が多いから費用が増える。


初めからロボットを採用すれば人間は一生働かなくていいかもしれんけどね。

115:名刺は切らしておりまして:2012/11/09(金) 17:02:12.77 ID:tXifJbLu

>>108
かかるはずだぞ。
ボーナス、残業代、家賃補助、年金、社会保険、会社の様々な経費とか、
そういうのも全部いれてだけど、基本給の3倍位にはなる。
大企業なら、事業部では人件費を一人頭、月100万強で予算化してる。
仕事がない状況なら、辞めてくれれば、それが全部、利益になってくる。
さらに、開発費や、設備投資は、そういう人件費とは別にかかるんだよ。

122:名刺は切らしておりまして:2012/11/09(金) 17:19:49.66 ID:Mz9X+eZf

>>108
残念だがそのくらい掛かるんだよね
日本は福利厚生を会社に負担させすぎると言われてる
人件費が高くなる理由の一つはそれ
手取り以外の部分に結構なコストが掛かる

174:名刺は切らしておりまして:2012/11/10(土) 07:55:17.21 ID:pMX07dxD

管理職の半分をリストラすれば復活するのに(笑)

177:名刺は切らしておりまして:2012/11/10(土) 08:19:34.19 ID:IQ1L/l2g

これぐらい危ない企業だと早目に逃げないと退職金や社内持ち株がパーに
なるからな
うちの姉貴は、JALで持ち株5千万以上持ってたけどグズグズしてたから
泡と消えたからな

181:名刺は切らしておりまして:2012/11/10(土) 10:05:29.00 ID:02NlXx1L

日立とか東芝みたいな公共事業で食ってるとかしか生き残れないなら
日本の家電は終わりだ

税金持ち出してるだけでマイナス収支だし
どうせカス官僚が天下ってるから税金が途中で消えまくってる

だいたいアップルとかは
従業員に日本人もいるし中東人もいるし女もいるし高卒も中卒も大学院卒もいる
女も男もいる、いろんな年齢がいる

こういう企業に
年功序列で年食えば優秀っていう方式で男ばっかで日本人ばっかの企業が
今時、勝てる訳が無い
日本企業がやってるのは遊びレベルだよ外国に比べれば

182:名刺は切らしておりまして:2012/11/10(土) 10:12:49.92 ID:OuzKegVX

>>181
結局、解雇、降格、降給できないから、ってことにならないか?

184:名刺は切らしておりまして:2012/11/10(土) 10:53:21.99 ID:QG46uJ1A

>>182
人を解雇しても仕事が増えない
短期的局所的に見れば182の話も正しいが、長期的に見れば厳しいな

188:名刺は切らしておりまして:2012/11/10(土) 13:56:39.49 ID:yj5pwHoC

こんだけ酷い状況なのに日本では株主総会で社長とか役員を一斉にクビにしないのが不思議

189:名刺は切らしておりまして:2012/11/10(土) 15:15:43.50 ID:vgrnA49L

>>188
株主ってったって、個人の大株主なんてほぼいないからな。
大抵はサラリーマン社長の大企業が大株主なんだから、
サラリーマン社長同士、お互いを保身して当然じゃないか?






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[ 2012/11/11 08:03 ] 雇用 | TB(0) | CM(1)
三年後にはなくなってたりしてなw
[ 2012/11/11 17:07 ] [ 編集 ]
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