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ソニー、「転職支援」で使い捨て 正社員切り成長産業に 「愛社心が消えてしまった」 このエントリーをはてなブックマークに追加

【電気機器】ソニー、「転職支援」で使い捨て 正社員切り成長産業に 「愛社心が消えてしまった」 [13/11/07]

1:依頼@@@@ハリケーン@@@φ ★:2013/11/09(土) 08:26:22.62 ID:???

 「社内でも社外でもいいので次の業務を探してください」。電機大手のソニーに勤務する
中堅女性社員が上司にこう告げられたのは昨年七月。会社は、テレビ事業の不振などを理由
に「国内外で一万人の人員削減」を発表していた。

 ユニークで優秀な先輩が多く、やりがいのある職場だと感じてきた。「なのに突然、今の
仕事はもうしなくていいなんて」。傷ついた。

 「人事も協力する」という上司の言葉通り、複数の人材サービス会社による「再就職支援
」の説明会が定期的に社内で開かれた。転職の成功例が次々と紹介され、会社を辞めた後
には登録するよう勧められた。

 「年齢を考えればそんなに簡単でないはず」。会社に残ることを希望した女性は「キャリア
デザイン推進部」に配属された。業務は「新しい仕事を探すこと」。電話も鳴らず、社員
同士の会話もない。取り立ててすることもなく一日が過ぎていく。

 社内での求人に十回以上応募したが今も「転職先」は見つかっていない。「だんだんと
引け目を感じるようになって。退職に追い込む『追い出し部屋』なんだと思った」

 給料も異動前より三割減り、一緒に同部に来た同僚は「次の早期退職募集には応じようかな
」と言うようになった。「電池一つでも、自社製品を選んでいたほどの愛社心が消えて
しまった。悲しい」

   ×  ×

 同社の元統括部長の男性の手元には人材サービス会社が作った「面談研究会」という名の
リストラマニュアルが今もある。表紙には「CONFIDENTIAL(機密)」の文字。
統括部長になった約十年前、その会社の講師から、部下にどう退職勧奨するかの研修を受けた。

 「脅迫的・強制的な口調・内容は『厳禁』」。マニュアルには、面談時に座る位置や予想
問答まで、細かく書かれていた。「手塩にかけた部下を切ることはできない」と申し出て
地方に異動。昨年、今度は自分が「もうあなたのポジションはない」と告げられ、会社を辞めた。

 ソニーの広報担当者はキャリアデザイン推進部について「次の職場にスムーズに就いて
いただくための調整部署。社外転身を希望する社員にはその支援も実施している」と説明
する。リストラ研修については「そのような事実はない」と否定した。

 人材サービス会社が、企業から正社員のリストラを受託する「再就職支援業」は、二〇〇八年
のリーマン・ショック後拡大。解雇の実情に詳しい東京管理職ユニオンの鈴木剛書記長に
よると「一人辞めさせると数十万円という料金設定で、人材会社の収益の柱になっている」という。

 安倍政権は成長戦略の一つの柱として、労働政策をこれまでの雇用維持から転職支援型に
切り替える方針を打ち出す。再就職を支援した企業に支給する「労働移動支援助成金」を
拡充。一二年度の実績は二億円だが一四年度予算の概算要求では三百一億円に膨らんでいる。

 別の電機関連会社に再就職した元統括部長は言う。「解雇で企業の競争力が増すという
考えは安易すぎる。社員のやる気がなくなる犠牲の方が大きい」 (秦淳哉、小林由比)

ソース:東京新聞
http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2013110702000109.html

http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/images/PK2013110702100043_size0.jpg


5:名刺は切らしておりまして:2013/11/09(土) 08:32:02.85 ID:Up2vpUD5

正社員を切って派遣に切り替えていくんだろうね

6:名刺は切らしておりまして:2013/11/09(土) 08:33:06.16 ID:QZII6lgm

 井手社長時代の拡大路線が失敗したからな。

スリムにせざるを得まい。

 みんなまとめてサムスンに引き取ってもらえ。
あと10年くらいサムスンで働けば、老後の資金くらいできるだろ。

14:名刺は切らしておりまして:2013/11/09(土) 08:37:38.36 ID:HeoyKiAi

>>6
青い目の投資会社に「製造部門切れば株価はもっとあがる」
と言われつづけてますが何か

34:名刺は切らしておりまして:2013/11/09(土) 08:54:03.48 ID:Yp8r3RmY

>>6
サムスンは10年も雇ってくれない。
3年でノウハウを吸い上げて後はポイ。
ソニーより遥かにドライだよ。

48:名刺は切らしておりまして:2013/11/09(土) 09:07:10.92 ID:HeoyKiAi

>>34
日本も負けてないゾ
派遣が他社で学んだプログラミングスキルを
デスクの横でながめて、「他山の石」としているサ
1年経ったら「はい、次の人~」

「なんてったって派遣より子会社社員のほうができる、
 子会社社員より親会社社員のほうができる」
が前提となっているわけだから、派遣に正社員の道なんてどーっやたら

9:名刺は切らしておりまして:2013/11/09(土) 08:34:13.71 ID:ZJlM9x6b

SONYなんてもうゲームソフト開発会社になっちまえばいいのに。
エレクトロニクスなんて分野はもう崩壊してんだよ。
続けたいなら企画部門だけやれ。

15:名刺は切らしておりまして:2013/11/09(土) 08:37:46.40 ID:Vd5HGFxD

>>9
まじめなはなし、ゲーム機のハード赤字、テレビのハードの赤字。
それ以外のコンテンツビジネスとしては黒字、そんな状況。
製造をアウトソーシングすると業績は回復する。
アベノミクスでどうのこうの言う前に、製造から撤退する方がプラスになる。

28:名刺は切らしておりまして:2013/11/09(土) 08:48:43.13 ID:HeoyKiAi

>>15
撤退したら日本終わりだけど、
実験するにも何するにもコストがかかりすぎる。
「人を育てる→目くばせ咳払いの訓練」程度で
世の中まわるわけがない。咳払いのうまいヤツほど単価高いし、
もっと日本は手足を動かすべきだと思う。

やっぱり財閥系の「いわゆる会社別に異なる賃金体系」にしたほうが、
一流企業の部署が直接製造部門を率いる「ピラミッド型賃金体系」よりも
理にかなってるはずさ。
社員切る→首くくる→愛社精神薄れる、の逆スパイラルになるくらいなら、

社員切る
→自前で外観立派だが狭い集合住宅を用意する
→持家を引き払ってもらい、首はくくらずに貧乏になってもらう
→大学でなら自力でソリューションビジネス立ち上げさせる(デスクひとつで)
→好きにしたいならあとはご自由に。

33:名刺は切らしておりまして:2013/11/09(土) 08:53:53.19 ID:Vd5HGFxD

>>28
高いコストで製造する必要はないと言ってるだけで、
開発はやめろとは言ってない。iPadやらiPhoneの製造を考えれば分かるだろ。
iPadだけでいうと3ヶ月で1400万台販売している。
iPhoneなら倍になるが、グローバルで大量に販売し生産調整する能力は日本にはない。
切れるような所で行わないと、皆が不幸になるだけ。

10:名刺は切らしておりまして:2013/11/09(土) 08:34:47.72 ID:8cbrUmbx

本当に愛があるなら、給料が減ったからって自社のものを買わなくなることはないと思うが。
愛を知らない女なんだな。

11:名刺は切らしておりまして:2013/11/09(土) 08:36:03.31 ID:Vd5HGFxD

日本が出来なかったのはApple方式を採用出来なかったため。
必要な所だけ社員でそれ以外はアウトソーシングする。
それが出来ないために無駄に社員が増えた。
全体を一律で切って弊害が生まれた。

17:名刺は切らしておりまして:2013/11/09(土) 08:39:35.11 ID:w6D8BbST

各企業はどんどん正社員を減らして派遣化
残った正社員の賃金はそれなりに上昇。
その数字だけ取り出して自民党は成果を強調、公務員の賃金もそれに連動して上昇である

25:名刺は切らしておりまして:2013/11/09(土) 08:43:15.44 ID:+dBKIGqY

>>17
そう思って、民主党に投票した愚を
もう忘れちゃったのかい?

20:名刺は切らしておりまして:2013/11/09(土) 08:41:39.84 ID:Vd5HGFxD

時代はクラウド、リソースを簡単に増減できる。
会社が求めているのは社員のクラウド化かもしれない。

259:名刺は切らしておりまして:2013/11/09(土) 15:50:34.21 ID:in0Km7CF

>>20
でも人材なんて均一な品質のものをポンと取得できるものじゃないんだよね。

26:名刺は切らしておりまして:2013/11/09(土) 08:44:47.74 ID:qifhEbhT

もともと愛社心を育てるような経営してなかっただろ
日本の旧来の採用や人材配置を打ち破ったっていう名目のもとに実力主義を標ぼうしていたはず

だったら実力を生かせない職場を離れて新天地に向かうのは、まさしくソニーが育てたとおりの人材じゃないかw

27:名刺は切らしておりまして:2013/11/09(土) 08:47:22.33 ID:Vd5HGFxD

今後Windowsが廃れてiPadなど機種でThin client端末化すると
在宅業務が増えていくだろ、給与は社員の半分くらい。
事務作業はそんな時代になっていくだろう。

30:名刺は切らしておりまして:2013/11/09(土) 08:49:51.09 ID:YDTwRItv

> 別の電機関連会社に再就職した元統括部長は言う。「解雇で企業の競争力が増すという
> 考えは安易すぎる。社員のやる気がなくなる犠牲の方が大きい」

アフォか。こんな考え方だからリストラされんだよ。

製造業の中で、給料ドロボーの無駄な労務費を削るだけで、
どれだけ限界利益が増えるか分かってねーだろ。

経営者を含め、仕事もやる気もスキルも無い給料ドロボーは消えてくれ。
他の従業員のやる気、モチベーションが下がるわ。

その分、大卒の新人を多く採用できるからさ。

32:名刺は切らしておりまして:2013/11/09(土) 08:52:15.69 ID:w6D8BbST

アップルみたいに製造は台湾の会社に丸投げすれば、そりゃ身軽になるし利益は跳ね上がる
しかし日本の強みは「品質の高いモノづくり」にある
企画やアイデア、特にイノベーション的なものは欧米に太刀打ちできない。
せいぜい家電に余計なセンサー機能をくっつける企画能力しか無いのである。
これから日本のメーカーはきつくなるわ

44:名刺は切らしておりまして:2013/11/09(土) 09:01:57.24 ID:Vd5HGFxD

日本の生き残っている製造は高付加価値、高品位だから
大量生産するような商品は扱ってはいけない。
ゲーム機は日本で製造していはならないのだよ。

49:名刺は切らしておりまして:2013/11/09(土) 09:07:11.18 ID:xt3gZsc6

経営者が失敗のしわ寄せを末端社員に負わせているだけなんだよね、現状は。
ここらへんが変わらないと良くはならないだろう。

54:名刺は切らしておりまして:2013/11/09(土) 09:12:37.24 ID:Tv95QutQ

欧米企業なら
責任とるのは経営陣

日本は平社員が責任をとる
だから改善せず没落してく

残るのはだから三菱とか日立みたいな
国と癒着して稼ぐ企業ばっかになる

55:名刺は切らしておりまして:2013/11/09(土) 09:14:16.24 ID:oKRJNCkx

>>54
欧米なら不振部署はまとめて全部クビだよww 


63:名刺は切らしておりまして:2013/11/09(土) 09:25:29.83 ID:9WPOES7O

日本はイギリスみたいに全てなくなるんだろな
イギリスに残ったのは音楽
日本に残るのは漫画か?

67:名刺は切らしておりまして:2013/11/09(土) 09:27:40.31 ID:Tv95QutQ

>>63
イギリスは金融があるじゃん
最近は中東も金融強くなってるが

68:名刺は切らしておりまして:2013/11/09(土) 09:27:59.93 ID:h84Q1qAe

サムスンは管理職無理なら40で定年
アップルはジョブズにお前嫌いだから辞めろwといわれて即日解雇

会社の競争力は全く関係ないな

70:名刺は切らしておりまして:2013/11/09(土) 09:30:06.05 ID:cmHjILyv

欧米が欧米が
欧米は金銭解雇がありますので

日本はいじめ解雇、窓際解雇など・・・手間がかかり不満の残るものばかり

73:名刺は切らしておりまして:2013/11/09(土) 09:33:34.71 ID:Hupj3UIY

>>70
解雇規制緩和が必要だな

74:名刺は切らしておりまして:2013/11/09(土) 09:34:50.91 ID:tflT5YWt

ソニーは、コンテンツの保護>>>ユーザーの利便性。

ソニーのデジタル製品なんか買うと、再生できて当たり前のファイルが再生できない。

低スペックな情弱は、それが理解できないから、いまだにソニー製品を買っている。まさに、井の中の蛙。

今時、クアッドコアのCPUを搭載していてフルHDを再生させないメーカーは、世界中でソニーだけ。

ソニーの悪行の数々を知っていれば、絶対にソニー製品なんぞ買えないはずだ。

75:名刺は切らしておりまして:2013/11/09(土) 09:35:16.57 ID:cnXYaM0W

いつ首になるかもしれない会社に
愛社心を持てと言うのは酷だわな
その仕事自体を自分がやりたい事だからやる
もしくは好きだからやる、ってモチベにするしかないが
日本人はそう言う意識あんまり養われてないし

78:名刺は切らしておりまして:2013/11/09(土) 09:40:57.37 ID:Tv95QutQ

>>75
AppleとかGoogleの社員は愛社精神凄いよ

83:名刺は切らしておりまして:2013/11/09(土) 09:47:09.33 ID:oKRJNCkx

>>78
その分、払ってるからなww  払われてないやつは、そんなもん無いよw

84:名刺は切らしておりまして:2013/11/09(土) 09:48:38.82 ID:WDLj8eRP

>>78
でも転職すんだよ
フェイスブック、MS、ツイッター、リンクドイン、そのたベンチャーなんかとは
相互に人が流れあってる

82:名刺は切らしておりまして:2013/11/09(土) 09:46:44.87 ID:WDLj8eRP

ソニーはこういう辺りドライだから
逆に給与水準を高く保てるんだろ
家族になりたいなら日立にでも入ればよかった
日立も最近はアレだけど

89:名刺は切らしておりまして:2013/11/09(土) 09:54:58.14 ID:UxRCLdZV

愛社精神なんか持ってないヤツが上にいたんだからそうなるわな
外国人経営者なんて超効率、数字しか見てない
日本とはまったく違うんだから外国人が社内に入ったら
もうそこは日本の企業ではないと思ったほうがいいよ
その瞬間から末端社員は全員「超効率・高収益」の為だけの機械、ネジ、それだけ。

93:名刺は切らしておりまして:2013/11/09(土) 09:57:36.75 ID:rYsDMl/1

業績悪いのは社員が無能なのではなく経営者が無能なのだよ

94:名刺は切らしておりまして:2013/11/09(土) 09:57:49.03 ID:oKRJNCkx

金銭解雇はOKにしてほしいなあ

退職金2倍で、切られる側も文句言うやつはいないだろー

95:名刺は切らしておりまして:2013/11/09(土) 09:58:40.90 ID:41ecTfAk

こんな社員が多いから
会社が沈む

101:名刺は切らしておりまして:2013/11/09(土) 10:06:10.12 ID:6MAyhWIe

ソニーって買いたい商品がないのだが

社長だけの問題じゃない。

107:名刺は切らしておりまして:2013/11/09(土) 10:08:43.87 ID:wM6m/w94

>>101
創業者はアイディアの種まいたり
社内で育てる環境があったけど
今の平井はアップルの成功モデルを
コピーしているだけ

106:名刺は切らしておりまして:2013/11/09(土) 10:08:15.75 ID:+dBKIGqY

日本の場合は、中途退職しただけで、
「無能」とか「協調性なし」とかの、「ラベル」貼られちゃうからな。
プライドを捨ててでも会社にしがみ付いてる方が、
大概の場合、利口だよ。

どこがどう違うからこうなってるのか、よく判らんが、
実際には、今の日本じゃ欧米以上に会社側に有利な
雇用事情になってるって事だよ。

実力主義って言うより、気に入らない奴を干すって意味でだがな。

120:名刺は切らしておりまして:2013/11/09(土) 10:30:19.53 ID:mnU04nyF

ソニーα7
調べれば調べるどほ
CANONニコンに行ってしまうわwww

122:名刺は切らしておりまして:2013/11/09(土) 10:30:24.81 ID:5D894Atr

下が優秀でも上がだめだと終わる

132:名刺は切らしておりまして:2013/11/09(土) 10:42:23.74 ID:+c9PMAhc

>>122
ノモンハン事件におけるソ連軍の日本軍分析

128:名刺は切らしておりまして:2013/11/09(土) 10:35:49.27 ID:oPnbr1I3

本当に日本の家電はどのメーカーでも差別化が無くなった。
製品だけでなく、会社もコモディティ化してしまった。
ちょっと前まで、電気屋からメーカーカタログを持って家で
読むのが楽しみだったのに

135:名刺は切らしておりまして:2013/11/09(土) 10:45:16.43 ID:MqN88qAj

実用的じゃないんだよね。ソニーの家電商品
変にブランドイメージだけの商売してて高くて変に壊れやすいし
規格やコンテンツの囲い込みで稼ごうとするから、機能はユーザーの望まないものになるし
最近じゃ発火ノートPCのイメージしかない

アイボとか踊るロボット作っても、原発処理できるロボットを商品化したかというとそうじゃない

138:名刺は切らしておりまして:2013/11/09(土) 10:46:47.55 ID:5DXXH6as

不要な人材に異動(退社)を促すのは当たり前です。
人材の流動化をしないと日本はつぶれるよ。

142:名刺は切らしておりまして:2013/11/09(土) 10:49:34.42 ID:rYsDMl/1

>>138
日本で一番無能なのは経営陣だよ

140:名刺は切らしておりまして:2013/11/09(土) 10:47:22.27 ID:Z5qm7ziC

キャリアデザイン送りになったら終わり

144:名刺は切らしておりまして:2013/11/09(土) 10:50:19.28 ID:SgU76ehi

アナログの頃のソニーは無敵だった
デジタルになってすべてが変わった

155:名刺は切らしておりまして:2013/11/09(土) 11:02:22.82 ID:MqN88qAj

>>144
デジタル化移行の2000年代初等だっけ?
社員が会社で寛いだり遊べる部屋を作ってたよな

メモリーも大容量化してて、ユーザーはmp3対応のiPodみたいなの望んでたのに
コロンビアとかコンテンツを買収して、CDとかにコピー規制かけて、独自規格の
メモリーステックと音楽圧縮規格で爆死したよね
アップルは導かれる様にユーザーが望むものを作って、当然のごとく成長していった

176:名刺は切らしておりまして:2013/11/09(土) 11:32:01.27 ID:XHsskg0h

>>155
そして音楽産業は死に絶えてユーザーが大幅に減りましたとさ

147:名刺は切らしておりまして:2013/11/09(土) 10:52:18.18 ID:CRxFZZuG

他社電機だけどソニー製品好きだから買ってるよ

154:名刺は切らしておりまして:2013/11/09(土) 11:02:13.58 ID:0MlI7hEm

>社内でも社外でもいいので次の業務を探してください

社外はともかく社内で仕事探せってなんかのギャグか?
しかし、日本にゃ人しか財産がないのに、そこを切り捨てて貧乏の下ごしらえしてんなぁ
正社員が簡単に切りにくいのもあるが

157:名刺は切らしておりまして:2013/11/09(土) 11:03:24.09 ID:ffW4Kfy9

友達がソニーの営業やってるけど、辞めたがってるわ

一見良さそうな会社に入ってるけど現実は大変なんだな

162:名刺は切らしておりまして:2013/11/09(土) 11:08:42.29 ID:eO6Usd1+

今の企業が切り捨てるべきは
こういうアホやる無能な経営者気取りのゴミ老害なんだけどねぇ
それを防ぐために社員の給与削って株主にバラマキってんだから
もう先はないだろ

163:名刺は切らしておりまして:2013/11/09(土) 11:09:35.94 ID:gFmPQdLT

日本の精神主義ってとにかく努力が大事って義務教育の頃から
教科書や先生が説いていたけど、努力の方向性については
全く教えないんだよな。世の中には無駄な努力があるんだよ。
いまどき竹やりで突いても戦争に勝てないのと同じで、就職活動でも
竹やりで突いて全敗の奴が少なからずいるわけよ。

186:名刺は切らしておりまして:2013/11/09(土) 11:52:52.96 ID:SVH0+mJc

>>163
会社で出世するのに有効な努力は、組織の中に向けた内向きの努力。
自分では無難な仕事しかせず、他の人が新しいことをするのを待つ。
成功したら組織の手柄としておこぼれに預かり、失敗したら個人の責任にして追い落とす。
この努力を怠らなかったものが、会社では出世できる。

180:名刺は切らしておりまして:2013/11/09(土) 11:40:31.45 ID:bPrlqWYX

いきなり首切られるでもなく、転職する猶予までくれるんだから良い会社じゃないか。
追い出し部屋と分かってんなら、会社に迷惑かけずにさっさと転職しろよ。






関連記事


[ 2013/11/10 13:17 ] 企業 | TB(0) | CM(7)
しかもこの追い出し部屋、相当給料良いまま
教材とか持ち込み放題らしいなw
そんなご身分で文句言える立場になってみてえわ。
単純労働をひたすら任せられる追い出し部屋と大違いだよ。

ソニーはXperiaとか堅実な製品に切り替えてやっていけば良いんじゃねえかな。
まだまだシェアは少ないながらも、国内企業でも少ない海外でもやっていけるスマホだし。
[ 2013/11/10 13:30 ] [ 編集 ]
ヘッドフォンとウォークマンだけは買うよ
[ 2013/11/10 13:58 ] [ 編集 ]
どうだっていいよ判ってることだよ昔から
ソニーは採用がおかしい基準だとか
社員を正規雇用する気がないとか
正規雇用なのに限界近いからでしょう?
[ 2013/11/10 14:40 ] [ 編集 ]
ソニーとか任天堂とかプログラマーから買っているわけよ
もう日雇いと同じ状態っていうね
金あるのは大手会社だけ会社が本体
もう日雇いほとんど社員じゃない
東京の現状大手が崩壊気味
[ 2013/11/10 14:42 ] [ 編集 ]
東京だよ全部
楽天が東京じゃなくて
雇用だよ
[ 2013/11/10 14:43 ] [ 編集 ]
でも楽天逮捕だけどね少女にタックル痴漢逮捕
[ 2013/11/10 14:43 ] [ 編集 ]
俺のVAIOに未来が見えない
[ 2013/11/10 16:00 ] [ 編集 ]
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