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サービス残業が会社を潰す このエントリーをはてなブックマークに追加

【コラム】サービス残業が会社を潰す [14/02/07]

1:依頼@@@@ハリケーン@@@φ ★:2014/02/08(土) 16:10:44.12 ID:???

 残業が多い、休日が少ない――。転職希望の理由を問うと、「賃金が低い」に次いで
上位に来るのが残業時間だ。そして、この多くはサービス残業。厚生労働省が2013年末に
公表した調査でも、法律違反が懸念される企業の約4分の1で残業代の不払いが見られた。
サービス残業の実態を探った。

 「残業代が欲しいなら大手に行けよ」

 中堅IT開発会社で働いていた野口武さん(仮名、40歳)を唖然とさせたのは、上司のこの
一言だった。会社のためにと毎晩遅くまで働いたのに、残業代が給与に反映されていなかった。
「これはひどい」と抗議をした時に返ってきたのが、冒頭のコメントだ。「『悪い』と謝る
ならまだしも、開き直るってどういうことだ」。怒りを通り越して呆れかえった野口さんは
、しばらくして、その会社を辞めた。

 これは人材紹介会社のインテリジェンスが1月中旬に大阪市で開いた「DODA転職フェア」
の取材中に出会った男性が語ってくれた、彼が転職活動をしている理由だ。いわゆる、
サービス残業(不払い残業)である。他の来場者も「多少時間が長くても残業代がちゃんと
出る企業を探している」(30代前半の男性)「サービス残業はしたくないから、きっちり
帰れる職場を探す」(20代後半の女性)と、サービス残業に対して嫌悪感を抱いていた。

 もちろん、サービス残業は法律違反だ。労働への対価はきちんと支払わなければならない。
だが実態はお粗末だ。2013年末に厚生労働省が公表した「若者の『使い捨て』が疑われる
企業等に対して集中的に実施した過重労働重点監督の実施状況」によれば、調査した5111社
(正確には事業場)のうち43.8%で違法な時間外労働があり、23.9%で賃金不払いの残業が
見つかった。

 厚労省の担当者は「電話相談などで『違反の疑いが強い』と見ていた事業場を対象に
調べたため、違反比率などは日本全体の平均よりも高めに出ている」と説明する。とはいえ
、「ブラック企業」と巷で呼ばれる企業の多くで、サービス残業が問題になっていることが
明らかになった。

 しかも、それは一部の悪質な企業に留まらないのではないか。転職フェアで出会った人たちや
知人らの話を聞けば、多かれ少なかれ日本の職場ではサービス残業が常態化しているように
感じる。一体、日本人はどの程度、サービス残業をしているのだろう。

<以下略。省略部分はソース参照。>

ソース:日経ビジネスオンライン
http://business.nikkeibp.co.jp/article/opinion/20140206/259376/?rt=nocnt
記者注:ソース先の記事全文は会員限定ですので、一般閲覧可能部分だけをソースといたしました。


5:名刺は切らしておりまして:2014/02/08(土) 16:17:49.65 ID:bQ0jYRvc

おまえら「安くしろ」→「安くしろ」→「安くしろ」→「安くしろ」→「安くしろ」

おまえら「取引先から安くしろって言われて、サービス残業せざるをえない」
「安いものを買おう」

26:名刺は切らしておりまして:2014/02/08(土) 17:17:15.02 ID:WY5nujwF

>>5
例外はあるにしろ
ブラック企業はブラック消費者が生み出す
ってことだよね
デフレはその流れをさらに加速させる

29:名刺は切らしておりまして:2014/02/08(土) 17:32:08.78 ID:bQ0jYRvc

>>26
それに気づかなくなった人たち、気づけない人たち。

が、いろいろ危ない。

「これは政府が悪いんだ」とか言い出す。

8:名刺は切らしておりまして:2014/02/08(土) 16:27:29.61 ID:j7SUUwyp

サービス残業させまくってる企業で、新しく雇うときに残業代を出す雇用契約結ぶのは、
明らかに騙す気なんだから詐欺罪で刑事告訴しろよ

10:名刺は切らしておりまして:2014/02/08(土) 16:28:54.46 ID:ijATYpr+

サービス残業をしなければ回らないビジネスモデルだからこうなる
つまり経営者がアホ

11:名刺は切らしておりまして:2014/02/08(土) 16:38:10.26 ID:ee9QJL1P

残業するほど仕事あるの?

12:名刺は切らしておりまして:2014/02/08(土) 16:43:09.37 ID:rW4F74O7

就業者には2つの種類があるとおもうんだ。
1.仕事は仕事と割り切って終業時間内だけで働きたい従業員タイプ。
2.より上位職へ目指して給料アップ優先の経営者従業員タイプ。
なので従業員が自分でどっちかを選んで
1は修行時間固定で残業なし、そのかわり
賃金は低い。
2は残業はあるけどそのかわり賃金が高い。
という風にすればいいのよ。

41:名刺は切らしておりまして:2014/02/08(土) 19:20:01.99 ID:Jf8bG0CO

>>12
それを一般職と総合職って言うんじゃない?
(残業はあるけど)

16:名刺は切らしておりまして:2014/02/08(土) 16:52:08.99 ID:oklMHfPb

残業云々ならフリーター最強だな

17:名刺は切らしておりまして:2014/02/08(土) 16:52:51.46 ID:TU3k1kAQ

サービス残業が嫌なら辞めればいいんだけど、
解雇規制のせいで転職市場が機能してないからな。
だからサービス残業があっても辞めにくいという悪循環になってるんだよね。

91:名刺は切らしておりまして:2014/02/09(日) 01:58:47.63 ID:cPqQ3p3A

>>17
解雇規制だけを進めるだけだとサービス残業地獄の
チキンレースになるだけだ
デフレ進行

違反を起こしたら懲罰的なペナルティーを食らうほどでないと
意味がいないな
結局はやったもん勝ちになって今と変わらず
転職市場は機能しない

93:名刺は切らしておりまして:2014/02/09(日) 02:40:06.43 ID:AWANtGRL

>>91
あと新卒至上主義も改善しないとね。
終身雇用体系崩れてるのに、悪い点だけは残ってるという感じがするw

23:名刺は切らしておりまして:2014/02/08(土) 17:02:53.69 ID:BeJJIKu6

年俸制にすれば「サービス」という概念が無くなるから全て解決

35:名刺は切らしておりまして:2014/02/08(土) 18:18:49.37 ID:aFfnurzI

>>23
サラリーマンの年俸は、単に月給賞与を年換算するだけだから、残業込みで給料固定なわけじゃないぞ。

24:名刺は切らしておりまして:2014/02/08(土) 17:10:02.79 ID:e8u2T0aq

短い時間で同じ結果を出すと、欧米では評価が高いのに対して、日本では
逆に評価が低い。

長時間労働 ≠ たくさん働く
残業が多い ≒ 労働者の能力不足

「残業してがんばっている」は、残業代を稼ぐのが目的の低能力者の言い訳
で、むしろこういう社員が生産性の低いブラック企業をつくる。

28:名刺は切らしておりまして:2014/02/08(土) 17:22:15.64 ID:EplXm3RM

会社側としては、基本給とボーナスを削って
残業代を出す。
って方法があるから何言っても意味がないんだよなー

32:名刺は切らしておりまして:2014/02/08(土) 18:00:48.59 ID:2oYhLZHk

サビ残が当然と思ってる奴の多さに呆れ果てる

40:名刺は切らしておりまして:2014/02/08(土) 19:15:44.13 ID:2iykat+6

全部記録とっておいて辞めてから訴え出れば必ず取り返せる。

44:名刺は切らしておりまして:2014/02/08(土) 19:33:05.52 ID:3rmkM5Pi

記録は簡単だよ
出社した時と退社した時に

自分の家と携帯に
会社メアドでBCCメール送ればいい

IPは途中のサーバーに残ってるので、会社のサーバーだけ弄ってもダメ
これを労基署に持って行って、知らん振りして査察させればいい
査察当日は「わー労基署が来ちゃったんだぁ」とかやって
すっとぼけておけばいい

46:名刺は切らしておりまして:2014/02/08(土) 19:44:45.33 ID:ME9B7Djo

俺なんて繁忙期にサービス残業したくて仕方ないのに、
上司から怒られたり、強制退去させられるんだぜ…
サービス残業のつもりでも、就業時間に変更されたり…
そのくせ、仕事が終わらなかったり、就業時間が多いと、
文句を言われる上、説明を求められる、無駄な時間がかかる。
金より、時間と心の安心が欲しい…

51:名刺は切らしておりまして:2014/02/08(土) 19:59:43.57 ID:T5UrEu6F

個人の能力がないから残業になるのか、
システムが悪いから残業になるのか、
良い悪いの検証はそこからですな。

62:名刺は切らしておりまして:2014/02/08(土) 21:02:08.19 ID:XHQFXOTM

役職をつけてしまえばいい

69:名刺は切らしておりまして:2014/02/08(土) 21:19:02.32 ID:WyJ6fwU6

うちは従業員7000人程度の中規模な会社だけど、従業員カードで入退室時間管理されてて、30分以上解離があるとサビ残の疑いで人事から照会かかるよ。

72:名刺は切らしておりまして:2014/02/08(土) 21:25:54.98 ID:S5zhFoLQ

地方零細企業勤めで年収ネタになるとウツだが、平均値には遠いけど
残業ゼロで400弱の中央値付近の年収なら、ある意味良い職場なのかな…

74:名刺は切らしておりまして:2014/02/08(土) 21:31:37.91 ID:WyJ6fwU6

>>72
その中央値って母数が全労働者だと思うから、男に限れば平均は500万ちょいかと。

82:名刺は切らしておりまして:2014/02/08(土) 23:18:31.69 ID:WyJ6fwU6

会社がサビ残時間まで把握してないと能力を見誤るってことはありそうだ

86:名刺は切らしておりまして:2014/02/08(土) 23:50:11.08 ID:KtG89jMi

数人分の仕事を一人にさせてる企業が多い。
でも必要なだけ人を雇ったらコストがかかりすぎて仕事が取れなくなり会社が潰れる。
だからみんな横並びで不当労働。
ようは過当競争が原因。
過当競争が何故起きているのかというと、安すぎる中国製品のため。

解決策は中国との関税を引き上げること。
国際的に非難は浴びるだろうが、政治家が自国の保護を行うのは当然のこと。
原因がはっきりしているのに政治家が二の足を踏んでいるのは保身のため。

90:名刺は切らしておりまして:2014/02/09(日) 01:30:26.02 ID:EWPHruqp

それを取り締まる厚労省がサビ残してる状況で、行政による有効な対処がされるとは正直思えん

94:名刺は切らしておりまして:2014/02/09(日) 03:00:30.41 ID:QpUqmPMD

サービス残業は明確な犯罪だろ。
経営者を逮捕しろよ。いっぱつで無くなるよ。

108:名刺は切らしておりまして:2014/02/09(日) 13:24:51.12 ID:R0Vo/1Aa

正直毎日長時間のサービス残業強いられてればさっさとクビにされたほうがマシって思っちゃうからなw

まぁ解雇規制だけ緩和されれば会社が悪用してサービス残業押し付ける口実にされるだけなんだけどね。

110:名刺は切らしておりまして:2014/02/09(日) 13:32:53.39 ID:RDkGsLja

あと自腹とかな
事務用品や下手するとソフトまで個人購入

どうせ相談しても買ってくれないので自己解決とか
小さいところでは普通にある

111:名刺は切らしておりまして:2014/02/09(日) 13:41:04.98 ID:1OF6xZVU

会社が潰れるのは経営陣のせいでしょフツー

113:名刺は切らしておりまして:2014/02/09(日) 13:43:42.00 ID:HXrh72dv

社員が入社した時点で管理職すればいいじゃん。課長とか。

社員の数だけ課があるの。山田太郎課とか。
そうすれば、管理職なんだから残業代ゼロで済むよ

123:名刺は切らしておりまして:2014/02/09(日) 16:16:06.38 ID:MT2tjTzk

労働者の中から非正規という負け組を作ったと思ったら、
こんどは正規社員の中からホワイトカラーエグゼンプションにかからない負け組を作ろうとしている。

しかし生存競争というものはそういうものかもしれない。
労働者の護送船団は終わるんだよ。






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[ 2014/02/09 19:58 ] 雇用 | TB(0) | CM(3)
>>5
>おまえら「安くしろ」→「安くしろ」→「安くしろ」→「安くしろ」→「安くしろ」
>おまえら「取引先から安くしろって言われて、サービス残業せざるをえない」

アホか
消費者が安くしろと要求するのは何ら責められることではない
その要求に応えるために経営者が従業員の賃金を不当に抑えるのが問題なだけ
[ 2014/02/09 21:05 ] [ 編集 ]
過剰なサビ残を取り締まる明確な法律が無いのが悪い。
・調査の結果、○○時間を越えるサービス残業が発覚した場合、不払い分の○倍を労働者に支払い、且つ会社役員らには場合により刑事罰が与えられる。
位の脅しがないと。現状、サビ残告発→一時的に正常化→その間に告発者を窓際or退社に追い込む→徐々に元に戻す。で終わっちゃってるんだよな。
[ 2014/02/10 03:02 ] [ 編集 ]
12月から今日に至るまで休みなし・・・
もう疲れた
[ 2014/02/11 07:26 ] [ 編集 ]
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