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追い出し部屋に警鐘 リコー、事実上の「敗北宣言」 このエントリーをはてなブックマークに追加

【雇用】追い出し部屋に警鐘 リコー、事実上の「敗北宣言」 2014/07/19

1:北村ゆきひろ ★:2014/07/19(土) 14:20:38.64 ID:???.net

コピー機大手のリコーが、希望退職に応じなかった社員約100人に対する出向・配転命令を取り消すのは
命令を無効とする地裁判決が控訴審でも変わらない見通しになり、和解することになったためだ。

経営側の事実上の「敗北宣言」は、働き手をリストラするために「追い出し部屋」に異動させる企業に警鐘を鳴らしている。

 出向や配転命令は、企業の人事裁量権の一つとして、認められている。
ただ、裁判になった場合、その目的に問題があったり、労働者に大きな不利益があったりすると、権利を乱用したとして無効になる。

 昨年11月の東京地裁の判決は、経営環境が悪化したリコーに人減らしの必要性があったことは否定していない。
だが、各部署ごとの削減人数を「6%」と機械的にはじき出したり、対象を選ぶ基準が不透明だったりして
「慎重さや緻密(ちみつ)さに欠けた」と指摘した。

http://www.asahicom.jp/articles/images/AS20140718005193_comm.jpg

http://www.asahi.com/articles/ASG7L54ZDG7LULFA029.html


2:名刺は切らしておりまして:2014/07/19(土) 14:26:12.29 ID:HOfngiIt.net

いい判決な気もするが、採用側も同じ人間なので
使えなくなった人をこういう風に保護するってことは
めぐりめぐって採用するときに慎重になるって結果に

3:名刺は切らしておりまして:2014/07/19(土) 14:30:01.78 ID:J/HgMObP.net

>>2
慎重に採用するのは当然、この手法を保護っていうのは正直どうかと思うわ
よほど厚顔無恥でないとミリwww

129:名刺は切らしておりまして:2014/07/19(土) 22:09:50.78 ID:sSBOdS19.net

>>2
社員を採用するもしないも、企業の自己責任であって、非正規採用とかの責任逃れは論外

好景気の時に事業拡大したくないなら、採用増やさなければいいだけ

5:名刺は切らしておりまして:2014/07/19(土) 14:32:19.92 ID:HOfngiIt.net

あと労働者の側でこうまでされても居残りたいってのは
他所行けないほど能力なかったり
よそ行ったら今の高給が維持できないからだろ?

つまり能力ない割りに高給なわけで
こういう人たちを大勢どうやって食わすかってえと
若くて能力あるやつらを薄給でコキ使うしかないわけだ

74:名刺は切らしておりまして:2014/07/19(土) 16:51:45.35 ID:6jy3GRSG.net

>>5
一律6%で選んでるのに、使えるとか使えないとかをちゃんと選別してるようにも思えない

って裁判所は判断してるね

6:名刺は切らしておりまして:2014/07/19(土) 14:33:00.26 ID:Ht/Xp70r.net

敗北宣言? もっと新しい陰湿な方法を考えるだけじゃないのか

9:名刺は切らしておりまして:2014/07/19(土) 14:45:52.38 ID:9IP7k9MO.net

たいした技術・技能や資格も無しに無防備で会社に勤務し続けるのは
裸で狩りに行くようなもんだ、大手勤務=勝ち組の時代はとうに終わ
った、企業への過剰な奉仕も役にはたたない、企業内経営者の感覚な
きものはいざという時自分を助けられないぞ。

13:名刺は切らしておりまして:2014/07/19(土) 14:53:57.95 ID:JSdOZ+Hx.net

アメリカのメーカーならけっこう簡単に首になるのにそれなりに会社経営は
うまく回ってるようだね。どうやってるのだろう。

17:名刺は切らしておりまして:2014/07/19(土) 15:00:42.98 ID:HOfngiIt.net

>>13
あちらは「クビにもなるけど次に行きやすい」
こっちは「法に守られるけど次に行きにくい」
一長一短でどちらもそれなりに

14:名刺は切らしておりまして:2014/07/19(土) 14:57:19.63 ID:5KOYVpNM.net

企業の都合なんだから金たくさん出すからやめてくれでおk

21:名刺は切らしておりまして:2014/07/19(土) 15:13:37.76 ID:xT4bunaE.net

神経が図太い人は追い出し部屋の方が居心地がよかったりしないのかな?

22:名刺は切らしておりまして:2014/07/19(土) 15:17:35.21 ID:3Y7tsgMa.net

>>21
部屋でただ座ってるだけじゃ無い。
週に何回も「面接」があって本当に辞める意思はないのか何度も何度も何度も何度も訊かれる。

30:名刺は切らしておりまして:2014/07/19(土) 15:27:36.28 ID:4i/bHh9H.net

追い出し部屋・・・
雇っておいて、全く失礼な話だ

もっと言うと、追い出す順番が違うだろう
最初に雇うと決めた人事部門から追い出せ
人事部門が役に立たないからこう言う状況になったんだ

44:名刺は切らしておりまして:2014/07/19(土) 15:50:25.37 ID:JkBZ9/KY.net

>>30
だな…
柔軟な人事システムを提唱・構築出来ない人事部(課)が癌

47:名刺は切らしておりまして:2014/07/19(土) 15:53:01.93 ID:AWMwprTV.net

>>30
俺もそれ思うわ。
人事の奴らって何の役にたってるの?

117:名刺は切らしておりまして:2014/07/19(土) 19:30:53.33 ID:CG4KvTGS.net

これは失敗したリストラ担当解雇すべきだな。
殺るか殺られるかだ。

>>30
採用担当がいつまでも人事にいるわけないだろ。
大半はとっくに異動か退職だよ。
それとも解雇候補を人事部付きにする旧来のやり方に戻せと。

38:名刺は切らしておりまして:2014/07/19(土) 15:43:58.14 ID:+Bfcfse7.net

リコーってブラックだったんだな。知らなかった。

46:名刺は切らしておりまして:2014/07/19(土) 15:52:02.44 ID:ngKQG1pp.net

日本は、突き抜けた優秀な人材なら
いくらでも再就職できるが
普通レベルじゃ再起動wできないのが大問題

53:名刺は切らしておりまして:2014/07/19(土) 16:00:26.30 ID:zBdzXL6A.net

人選に問題があったわけで、それをちゃんとすればいいように書いてあるね
ちゃんと成績をつけて切っていけば問題ないかと

64:名刺は切らしておりまして:2014/07/19(土) 16:26:35.43 ID:13fzCESg.net

無能な人が切られるのでなく
都合の悪い人や部署に所属する人間が切られる
もちろんそれは経営側の自由だけど
それをすることによってこういう訴訟を起こされることは許容せんとな
しかも実際負けてるし

124:名刺は切らしておりまして:2014/07/19(土) 20:41:47.59 ID:uc2OhW5l.net

>>64
正論をかざすやつとか仕事を一手に引き受ける奴がはめられる
日本の民度が世界一とか言った奴は誰だよw
こと会社だけで言えば相当やばい

66:名刺は切らしておりまして:2014/07/19(土) 16:28:47.27 ID:8RPipCWl.net

もっと精神的に追い詰めて自主退職に追い込めよ
そのほうが安上がりだろ

79:名刺は切らしておりまして:2014/07/19(土) 17:01:08.29 ID:opn2vESa.net

>>66
マジレスすると・・・追い詰める側も精神がまいるから安くはないなw

69:名刺は切らしておりまして:2014/07/19(土) 16:33:50.73 ID:R3asvPu4.net

解雇自由化すればいいんだよ。
雇用流動化がすすむ。
やる気のない従業員を追い出して、やる気のある者をどんどん雇える。

72:名刺は切らしておりまして:2014/07/19(土) 16:42:36.14 ID:CQIPnDv1.net

>>69
業績が悪いとすればそれは労働者のせいではなく経営者のせいだよ

78:名刺は切らしておりまして:2014/07/19(土) 16:58:26.53 ID:58mk3rOo.net

やる気の無い経営者を追い出して入れ替えないと良くならないんだけどな

90:名刺は切らしておりまして:2014/07/19(土) 17:25:51.88 ID:/IQdvVLm.net

和解・・・とやっておいて、裏でネチネチ虐待するんですね
人事評価とかガスライティングで
そして復帰してもモチベーションが上がらず業績も下がるんですね
裁判やリストラになる前に手をうてば良かったのに
リコーは経営下手だなぁ

95:名刺は切らしておりまして:2014/07/19(土) 17:31:32.01 ID:csgn7LUC.net

部屋じゃなくて倉庫じゃね?
荷物運び

106:名刺は切らしておりまして:2014/07/19(土) 18:25:07.18 ID:CMJdSiqY.net

リストラできない日本企業か・・・
この調子だとリコーもソニーのように外国企業に敗北して駄目になりそうだね。

世の中の進歩、日本の発展より労働者の権利を優先する。
そんな国は滅びて当然ですぜ。

108:名刺は切らしておりまして:2014/07/19(土) 18:33:30.94 ID:HOfngiIt.net

>>106
労働者のための国か、国あっての労働か
要はバランスよバランス
どちらを取るかってな極端な話じゃなくてな

それを時代に合わせて少しずつ変化しなければ
国ごと労働者もろとも沈んでしまうんだな

109:名刺は切らしておりまして:2014/07/19(土) 18:34:06.36 ID:0ShAfKzj.net

>>106
首切り以外に能がない国なら滅んでもかまわない






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[ 2014/07/20 22:18 ] 雇用 | TB(0) | CM(0)
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