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残業代ゼロ「年収1075万円以上」 厚労省、新労働時間制の骨子案提示 このエントリーをはてなブックマークに追加

【労働】残業代ゼロ「年収1075万円以上」 厚労省、新労働時間制の骨子案提示 2015/01/17

1:北村ゆきひろ ★:2015/01/17(土) 10:56:09.48 ID:???.net

 厚生労働省は16日、一定の要件を満たす労働者を労働時間規制から外し、成果で賃金を決める
新制度について、年収1075万円以上で研究開発などの業務に限るとした骨子案を労働政策審議会分科会に提示した。
同時に裁量労働制の対象も拡大。厚労省は規制緩和を盛り込んだ労働基準法改正案を26日召集の通常国会に提出する考えだ。

 新制度は安倍政権が進める雇用改革の柱。政府は昨秋の臨時国会で廃案になった、企業の派遣労働者受け入れ期間の
制限をなくす労働者派遣法改正案も再提出する方針だ。雇用ルールの見直しをめぐり、与野党や労使間の激しい攻防が予想される。

 骨子案によると、新制度は対象者の同意が前提で、企業と職務範囲を明確化した書面を交わす。健康確保のため、
企業に在社時間などを「健康管理時間」として把握を義務付ける。その上で、健康管理時間の上限規制や、
仕事が終わってから次に働くまでに一定の休息時間を設けるといった措置を求める。

 裁量労働制はあらかじめ設定した時間だけ働いたとみなして賃金が支払われる制度。新たな対象に顧客のニーズを
個別に聞いて商品を開発、販売する「提案型営業」を加える。

http://www.sankeibiz.jp/econome/news/150117/ecd1501170500004-n1.htm


2:名刺は切らしておりまして:2015/01/17(土) 10:59:12.06 ID:mp5xfBJS.net

マスコミ関係者はほとんどが1000万以上もらってるから
残業代出なくなりますね
必死にアベ潰しに走ってたのに残念ですね

90:名刺は切らしておりまして:2015/01/17(土) 21:58:46.03 ID:nyuSD0wy.net

>>2
番組を制作を研究開発とするかどうかだな。

3:名刺は切らしておりまして:2015/01/17(土) 11:01:15.69 ID:DJVyHxbZ.net

これはスタートラインに過ぎない
今後、正規非正規、職種、年収関係なく残業手当無し長時間労働奴隷化するぞ

73:名刺は切らしておりまして:2015/01/17(土) 19:41:42.44 ID:0WEpG3PU.net

>>3
解雇規制緩和でブラック企業は全滅だぞ

そしてブラック企業の多くは朝鮮企業w

5:名刺は切らしておりまして:2015/01/17(土) 11:05:49.53 ID:SJEWjkL/.net

嫌なら起業しろよw
寄生するしか能の無い奴隷は搾取されるだけ。

21:名刺は切らしておりまして:2015/01/17(土) 12:12:45.19 ID:4A2dUa7P.net

>>5
搾取する人は、みんなそう言うよね(´・ω・`)

6:名刺は切らしておりまして:2015/01/17(土) 11:07:33.55 ID:tYG/8ZPr.net

この所得の層ってどうせ役付きで管理者側なんだろうから
そもそも残業代出てないだろうに。

37:名刺は切らしておりまして:2015/01/17(土) 13:31:49.01 ID:7rNvv6EL.net

>>6
それはその通りなんだが、管理職=残業代なしが労基法的にはグレーゾーン
残業代を減らすための措置の如くいわれているが、こういったグレーゾーンの
是正の意味合いが本来の目的だと思う

8:名刺は切らしておりまして:2015/01/17(土) 11:19:52.51 ID:qMWXv3Nr.net

時間換算やめるなら、雇用じゃなくて、委託や請負にするべきなのに、なぜ雇用の中で解決するのか?

123:名刺は切らしておりまして:2015/01/18(日) 09:56:11.43 ID:m9o1FNdL.net

>>8
これで終わってた

12:名刺は切らしておりまして:2015/01/17(土) 11:45:38.11 ID:TsoK9x6w.net

っで

「もちろん各省の官僚も残業代ゼロですよね?」

官僚 「我々は別」


これどうなった?

13:名刺は切らしておりまして:2015/01/17(土) 11:46:58.48 ID:w6I/uiAK.net

そもそも国家公務員は労基法対象外だ

15:名刺は切らしておりまして:2015/01/17(土) 11:55:58.74 ID:sjbNwXqE.net

残業代ゼロになったら、そのうち残業しなくなって残業ゼロになるといいです

17:名刺は切らしておりまして:2015/01/17(土) 11:59:35.33 ID:T1lVYliS.net

年収1075万円って手取りで実質どれくらいになる?900万残るかね
税金取られて1000万残る人にしなさいよw

23:名刺は切らしておりまして:2015/01/17(土) 12:16:08.16 ID:4l4lb+zw.net

次か次の次の改正でこそっと「年収制限には合理的理由がない」ってことで撤廃される
確かにその通り

何時ものやり方

24:名刺は切らしておりまして:2015/01/17(土) 12:16:36.53 ID:mtQWC625.net

消費税8%の時も景気条項を無視
10%では初めから景気条項を入れず

年収制限も砂上の楼閣

29:名刺は切らしておりまして:2015/01/17(土) 12:39:47.31 ID:LZB4LV8c.net

せめて800万以上にしろよ。
民間では300万でもただで奴隷残業させられるぞ。

30:名刺は切らしておりまして:2015/01/17(土) 12:41:40.03 ID:45RhWl7a.net

>>29
いずれ撤廃される

34:名刺は切らしておりまして:2015/01/17(土) 13:14:21.47 ID:a4U7HHiz.net

給与増やせというアベを叩き、足を引っ張る労組。

なのに、この法案に必死に抵抗する労組。

つまり、労組幹部みたいなのが対象なんだろ?w

大半の会社では、残業つく年収1000万以上はいないし、
営業も営業手当がほとんど。

68:名刺は切らしておりまして:2015/01/17(土) 17:19:45.68 ID:qD0UQkrf.net

>>34
「営業だから残業代は出ません」と大真面目に言う中小経営者多いけど完全に脱法行為だよな。

45:名刺は切らしておりまして:2015/01/17(土) 14:26:33.97 ID:9otEewHR.net

年収800万だけど管理職だから残業代もらってないよ。
1000万超える平社員なんているの?

50:名刺は切らしておりまして:2015/01/17(土) 14:51:18.85 ID:J5RE1KU9.net

>>45
テレビ局は全部そうなんじゃないかな。
あと電力会社。

52:名刺は切らしておりまして:2015/01/17(土) 14:54:02.18 ID:QCZYkEtK.net

>>45
ワイの会社は裁量労働制導入以前は残業代込みで平社員でも1000超えてたみたい
裁量労働制導入したら仕事量は変わらず800-900に

まあ労働時間のメリハリとかワークライフバランスとか綺麗事を並べるけど、つまりは固定費削減やで

49:名刺は切らしておりまして:2015/01/17(土) 14:41:46.02 ID:o0TJYkRC.net

そのうち残業代という既得権益概念そのものをドリルで破壊してくれるはず

51:名刺は切らしておりまして:2015/01/17(土) 14:51:36.67 ID:QCZYkEtK.net

まあ世の中のそこそこのレベルの研究開発職、専門職をターゲットにするなら600万か800万あたりまで下げてきそうだな
これなら一部上場企業の30代40代の高コスト社員を何かと理由を付けて賃下げできる
なんだかなあ

53:名刺は切らしておりまして:2015/01/17(土) 14:56:43.59 ID:Y1s5QPSF.net

そもそも年収が一千万超えるのに管理職扱いで無い職業
自体が殆ど無い、採用内容は企画業務型裁量労働制扱い
と近いみたいだから今までとほとんど変わらない、
現状ではね! 将来的には変える布石なんだろうけど。

60:名刺は切らしておりまして:2015/01/17(土) 15:34:18.76 ID:Qdi36uR4.net

素晴らしい制度だな、まずは政治家に適用すべき
法案通るまで無償で残業させろ
成果が出なければ大幅減俸

61:名刺は切らしておりまして:2015/01/17(土) 15:40:47.28 ID:0u1QdXXf.net

うちの会社は30代で平均年収1000万円超えるから、影響でそうだな。。。

78:名刺は切らしておりまして:2015/01/17(土) 20:06:14.96 ID:jrMsAQSH.net

民間の働き方を決めるんじゃなくてさ
公務員改革やれよ

89:名刺は切らしておりまして:2015/01/17(土) 21:52:13.87 ID:1i2DCzGm.net

これからどんどん「規制緩和」の名のもと,
ホワイトカラーに拡大

92:名刺は切らしておりまして:2015/01/17(土) 22:46:06.31 ID:aWp2pqSe.net

最初は対象者が非常に少ない状態にして安心させて法案を通す
新たに作る法ってのは可決のための人数が多く必要だから
そのための配慮なんだわな、で数年後に改正案を出すわけ
改正案は可決のための人数は少なくていいので簡単に通りやすく
そのためにどんどん上限が下がって最終的に下限が撤廃される仕組み

官公庁も何度国民を騙せば気が済むのかね

93:名刺は切らしておりまして:2015/01/17(土) 22:54:35.31 ID:ceyaQSYL.net

>>92
日経の飛ばしっぽいけど、IT関係者は無制限みたいな話が既に出てるよ

94:名刺は切らしておりまして:2015/01/17(土) 22:58:33.41 ID:efcxXDGt.net

>>92
時間が経つにつれてメリット・デメリットが顕在化してくるので、
広い範囲に適応される頃にはマシな仕組みになってるわ
あくまでも規制緩和であって残業代をゼロにしなきゃならない法律じゃない
基本給+時給(残業代)ってのが似合わない業種までやりだすことは無い

97:名刺は切らしておりまして:2015/01/18(日) 00:46:54.41 ID:FCnEGKU4.net

本来デフレつまり人余りなんだし残業ゼロを法制化が筋
足りなきゃ雇えと
足りなきゃ生産性上げろと

102:名刺は切らしておりまして:2015/01/18(日) 02:32:29.78 ID:VqUM1gSh.net

成果主義で賃金が上がるってのは幻想だってまだわからんのか
以前より上の結果を出してようやく賃金据え置き、以前を下回れば賃下げ
常に最高記録を更新し続けない限り、どんどん評価が下がっていくのが日本流成果主義なのに

108:名刺は切らしておりまして:2015/01/18(日) 07:28:56.93 ID:XC9HmlNz.net

>>102
成果主義とは上の犯した失敗を下に擦り付けて責任転嫁し、上の無責任を正当化する為の制度。
つまり、日本政府の犯した消費税不況とマイナス成長という結果を、労働人件費に逆転嫁し、消費税とマイナス成長を正当化する為の口実に過ぎない。
こうして、マクロ政策がマイナス成長で途上国目指して下に目標を置く以上、成果主義も必然的に下を目指して雇用環境が劣化し、ブラック企業の温床となる。
よって、国家全体でマクロ的に見れば消費税と成果主義によって、不況デフレのスパイラルとなる↓↓
【消費税不況→売上低迷→マイナス成長→成果主義→雇用劣化→売上低迷】

120:名刺は切らしておりまして:2015/01/18(日) 08:53:29.17 ID:TQnfRG8K.net

すでにある裁量労働制じゃダメなの?

129:名刺は切らしておりまして:2015/01/18(日) 14:18:34.68 ID:bhvXyPWa.net

うちの会社じゃそんな人は年俸制になってるよ






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[ 2015/01/19 19:07 ] 雇用 | TB(0) | CM(0)
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