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「撤退を検討」が急増、日系企業の中国拠点に異状あり このエントリーをはてなブックマークに追加

【中国】「撤退を検討」が急増、日系企業の中国拠点に異状あり

1:coffeemilk ★:2015/03/28(土) 14:07:20.51 ID:???.net

 日系企業の中国拠点に異変が起きている。

これまで続いてきた人件費の高騰に加えて、急速な円安、すなわち人民元高が進んだことで、中国から撤退する日系企業が相次いでいるのだ。中国拠点を維持している日系企業でも、中国人従業員による不正に苦しむところは少なくない。

~中略~

─毎日、マスメディアを通じて中国の情報は入ってきますが、日本にいると中国の実態がはっきりとつかめません。日系企業が中国拠点を運営する上で、今、困っていることは何でしょうか。

 まずは、人件費の高騰でしょう。工場のワーカー(作業者)で比較した場合、福利厚生を入れて日本では平均で約25万円であるのに対し、中国では約8万円と日本の3分の1程度にまで迫ってきました。
確かに、中国のワーカーの人件費は日本と比べるとまだ低いと言えるのですが、10年前は10分の1の水準でした。そこからみると3倍と、ものすごい上がり方をしています。
特に、2008年のリーマン・ショック後にこの人件費の高騰が顕著になってきました。

 そして円安、すなわち人民元高です。2011年秋に円高はピークで、1米ドル=76円をつけました。それが2015年2月末には、1米ドル=約120円。同じ時期に1人民元=約12円だったのが、今では1人民元=約20円となっています。
私は中国で生活しているのですが、12円だった商品が20円になると「随分高くなったなあ」と感じます。

─日本企業としては、中国における反日感情も気になりますが、その影響はないのですか。

 もちろん、反日感情は残っています。しかし、だからといって仕事がやりにくいということはないですね。それよりも「環境規制」です。中国系企業には甘いのに、外資系企業に対しては厳しくなりました。

 法律があるわけではないのに、環境に与える負荷が大きい業種の企業はここの工業団地に来るなとか、水質データであるCOD(化学的酸素消費量)をいくらまで下げろといったことを、外資系企業は特に厳しく言われるようになっています。

─「中国は世界の工場」と呼ばれていたのは、つい最近だったような気がします。それが今では、「こっちに来るな」とまで言われるようになるとは…。

 外資系企業に対する税金の優遇もほとんどなくなりました。法人税率をみると、2007年末まで中国系企業に対しては33%であったのに対し、外資系企業は15%と半分以下で済みました。

 それが、2008年からは中国系企業も外資系企業も一律25%になりました。「法人税率が日本の3分の1で済む。安いな」と思って工場を造ったら、あるときから「はい、25%です」となったわけです。
でも、増税ではなく、あくまでも優遇税制の廃止、というのが中国当局の見解です。日本の法人税率よりは低いとはいえ、期待していた日系企業としてはガックリくるでしょうね。

─ここにきて、日系企業が中国拠点を運営するコストが急上昇しているようですね。

 ええ。人件費の高騰が最も顕著ですが、それだけではありません。中国人従業員の権利意識の高まりで、「労働条件で不当な扱いを受けた」
「過去の未納の社会保険料を払え」などと、労働者の権利を声高に主張するようになっています。つまり、労務コストが上がってきているのです。

 こうなってしまった原因の1つは、日系企業が「人」に対する投資をしてこなかったことにあります。
ものづくりに対する設備投資には熱心だったのに、労務管理がきちんとできる「人事のプロ」の育成には投資を怠ってきた。そのことは、中国拠点の日本人駐在員の出身分野を見れば分かります。

 まず製造部門が駐在し、続いて営業部門、次に財務部門で…、おしまい。人事部門の駐在員なんてまずいない。人事部門は直接利益を生むことはないコストセンターです。だから、中国に送り込まれることがないのです。

 その結果、どうなっているかと言えば、製造部門で工場の生産ラインを運営・管理する人が、本社から「人事・労務管理をやれ」と言われている。
「そんなこと言われても、中国工場の労務管理なんて、どうやっていいか分かりません」と日本の本社の人事部門に泣きついても、
「こっちだって中国のことなんて分からないよ」と跳ね返される。これが実態です。中国の労務については投資をしてこなかったのです。


http://mw.nikkei.com/content/pic/20150327/96958A9F889DEAE6E6E1EAE0E4E2E3E4E2E1E0E2E3E7E2E2E2E2E2E2-DSXZZO8458435019032015000000-PB1-7.jpg


以下ソース
http://www.nikkei.com/article/DGXMZO84438260W5A310C1000000/
依頼572


2:coffeemilk ★:2015/03/28(土) 14:07:33.82 ID:???.net

前川晃廣(まえかわ・あきひろ)氏。1964年生まれ。1987年、復旦大学国際政治学部に1年間国費留学。1989年に慶應義塾大学政治学科を卒業後、旧・日本興業銀行に入行。
興銀上海支店課長・広州事務所首席代表などを歴任し、2008年キャストコンサルティング取締役、2011年上海法人総経理。近著『中国現地法人の出口戦略と撤退実務』(きんざい)


http://mw.nikkei.com/content/pic/20150327/96958A9F889DEAE6E6E1EAE0E4E2E3E4E2E1E0E2E3E7E2E2E2E2E2E2-DSXZZO8443828016032015000000-PB1-9.jpg

3:名刺は切らしておりまして:2015/03/28(土) 14:12:18.55 ID:4G5oO09J.net

もうあの国はヤバイ。
早く帰って来ないと難民になるぞ。

5:名刺は切らしておりまして:2015/03/28(土) 14:22:23.08 ID:Y3YHzbGK.net

やっぱり帰るわ~
で簡単に帰れないのがあの国のシステム
一度進出したら夜逃げしてくるしかない
つかまったらおしまい

7:名刺は切らしておりまして:2015/03/28(土) 14:25:40.69 ID:ES0oYBjh.net

中国は進出より撤退の方が大変
一度経験してみれば分かる

8:名刺は切らしておりまして:2015/03/28(土) 14:27:04.04 ID:zlJRn4Nz.net

骨までしゃぶられて、今までの利益も全て吐き出した上に
現地に工場、生産設備を丸々残し、従業員の収入保障もした上で
共産党幹部にたっぷり賄賂を渡して、ようやく撤退できる
どうあがいても大赤字、ご愁傷様w

9:名刺は切らしておりまして:2015/03/28(土) 14:28:25.28 ID:CRX2Q399.net

だって高いし報告ないし品質悪いし、いいところ全くないだろ。

10:名刺は切らしておりまして:2015/03/28(土) 14:29:35.81 ID:IMOzTscD.net

まぁ安易に中国行った日本企業は猛省しろよ

14:名刺は切らしておりまして:2015/03/28(土) 14:39:45.30 ID:QY/7Q0uB.net

違約金払え
じゃないと帰れないアルよ

15:名刺は切らしておりまして:2015/03/28(土) 14:40:26.42 ID:VVSzHORZ.net

「行くも地獄、戻るも地獄」
これが実情ですよ。

20:名刺は切らしておりまして:2015/03/28(土) 14:56:25.27 ID:1F0rfbtG.net

中国に関しては日本の一人負け。

25:名刺は切らしておりまして:2015/03/28(土) 15:12:44.80 ID:/erZo/dQ.net

撤退もいいが工作機械、破壊して来いよな。

26:名刺は切らしておりまして:2015/03/28(土) 15:13:46.10 ID:BEdQw569.net

労務管理に投資とかピント外れなこと言ってるがそういう問題じゃないだろ
シナ側が日本企業にたかることしか考えてないんだからいくら人事労務に金つぎ込んだって結局は袖の下できまる。
どのみち結果は一緒だった
現地で使えるようになった人間はもっと待遇のいい寄生先を求めて出て行くしな

正確に言うならカントリーリスクを見誤ったってことだ
労務管理やれば問題は防げたみたいな論調じゃ、また馬鹿な経営者wが騙されるだろ
この筆者も何年も中国にいて、取り込まれてるわ

30:名刺は切らしておりまして:2015/03/28(土) 15:31:52.10 ID:vp65udy+.net

知り合いのメーカーが中国工場撤退を決めた。

理由を聞いたら、「工場の建て替えを要求された」とのこと。ありえん。

中古で持って行った古い設備は捨ててくるけど、新型の機械だけは何とか
持ち出しができるとのこと。


労務管理がどうとかじゃなくて、完全に共産党の自国メーカー優遇策の一環。
日本で日本製品爆買いされていることに、文句言っている国だし、それが政策に
直結しちゃうような国だからね。

40:名刺は切らしておりまして:2015/03/28(土) 15:51:32.03 ID:z66qi/40.net

中国に進出した事業を分社化(独立)して縁を切って破産すればいい

44:名刺は切らしておりまして:2015/03/28(土) 16:01:33.96 ID:VVSzHORZ.net

撤退する時も賄賂とコネが必要だよ。
これが無いと設備も全部一式持ち出せなくなるからな。
夜中にこっそり持ち出そうとしたら軍隊に囲まれたった話しもあるぐらい。
その地域を統括している党幹部や側近のルートを握っておかないと絶対ダメ。
進出も撤退もとにかくカネカネカネだ。

46:名刺は切らしておりまして:2015/03/28(土) 16:10:33.65 ID:jTNvVZqK.net

>>44
日本や欧米の様なまともな自由経済・法治国家じゃない、
法律など有って無きが如しの一党独裁山賊テロ国家だって
事を全く考慮しないで、目先の格安人件費と外資への好条件の
エサに食いついたバカ企業はこれから地獄を見るが良いわw

これぞまさに「自己責任」www

45:名刺は切らしておりまして:2015/03/28(土) 16:10:33.30 ID:xmp7DZz0.net

>日系企業が「人」に対する投資をしてこなかったことにあります

でも日本も悪いんです、かよ
そういう面倒なところがないのも中国の売りだったんだろうに

51:名刺は切らしておりまして:2015/03/28(土) 16:23:16.24 ID:OuP3uCFY.net

日経が梯子外しちゃいましたか。

54:名刺は切らしておりまして:2015/03/28(土) 16:24:40.61 ID:DffHfbS1.net

>>51
何時もの事w

75:名刺は切らしておりまして:2015/03/28(土) 18:07:00.85 ID:8Ya+Ep2v.net

じり貧を恐れて勝負とか、
バスに乗り遅れるな
がどれだけ危ういか よくわかるよ

83:名刺は切らしておりまして:2015/03/28(土) 19:35:51.06 ID:+kCFawTL.net

人件費の上昇に加えてチャイナリスクを考えたら
もう中国は輸出拠点としても不適格だからね

生産拠点とするのはやめて
小売りとサービス業の類いだけ進出してる方がリスクは低い

95:名刺は切らしておりまして:2015/03/29(日) 02:13:25.96 ID:WppvGvH5.net

撤退するのになんか条件つけられるんでなかったかね

98:名刺は切らしておりまして:2015/03/29(日) 10:11:30.46 ID:oUxFOko+.net

>>95
たぶん、巨額の違約金を払わされると思うw

普通は出資金没収程度だろうが、この銀行の場合には
厚生年金基金の加入者並の不当な連帯保証責任負わされるんじゃないかな?
参加する連中はリアルアホw

99:名刺は切らしておりまして:2015/03/29(日) 10:15:12.11 ID:AVhANS2S.net

>>98
さらに従業員への退職金が高額らしいな
支払うまで出国できんそうだ

115:名刺は切らしておりまして:2015/03/29(日) 13:41:33.67 ID:x/2t4Ucn.net

高い授業料だったな。





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