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元日立社員が転職を激しく後悔 「土下座してでも戻りたい」 このエントリーをはてなブックマークに追加

【労働】元日立社員が転職を激しく後悔 「土下座してでも戻りたい」 2015/03/30

1:北村ゆきひろ ★:2015/03/30(月) 22:51:54.33 ID:???.net

日本最大の総合電機メーカーである日立製作所を辞めたエンジニアの男性が、ツイッターに転職を激しく後悔する
内容を投稿し、注目を集めている。

この男性は、京都大学から新卒で日立に入社。3年ほど在籍し、昨年1月に退職した。その際に、はてなダイアリーに
退職エントリーを投稿している。

「日立の優秀な技術者たちよ. 価値を失う前に転職せよ. 社会はあなた方を求めている」

そんな勇ましい提言を掲げ、自分も能力の1割ほどしか発揮できていないと不満を募らせる。このまま残ると転職市場で
自分の価値がなくなってしまう懸念があるので、リスクを最小化するために若手のうちに転職する必要がある、という内容だ。
「なぜ辞めたんだろうか。つらい」

この記事は当時「退職エントリの中でも、なかなか読ませる内容」などと、ネットで大きな話題となった。
筆者の活躍に期待を寄せる声がある一方で、自らを「生来のカリスマ」などと呼ぶ筆者に懸念を示す人もいた。

「他を知れば日立がいかに守られた環境であるか知るのやも」

どうやらその懸念は的中してしまったようだ。筆者は転職から1年と少し経った3月24日ごろからツイッターに
会社への不満を漏らし始め、27日にはついに「壊された。転職するんじやなかった」と思いを打ち明けた。

「日立の方が遥かに良かった。なぜ辞めたんだろうか(…)つらい」

前職の日立では研究所に所属し、国際学会での発表や海外出張もあった。しかし転職先は商社系の
大手IT企業の子会社で、営業力もなく開発環境も前職と比べて劣っている。待遇面も思わしくなかったようだ。

「もうこんな仕事したくない。させるならお金ほしい。なんでこんな奴隷同然の搾取をされなきゃならないの」

年功序列で給料の上がる日立が「羨ましい」という。日立は今年の春闘で3000円のベースアップもあった。
「日立辞めなかったら今頃どうなってたかな。考えるだけで辛くなる」と、かなり落ち込んでいる様子だ。
「隣の芝生は青い」は世の常なのか

現在の会社はコアタイム制で、決まった時間は会社にいないといけないが、日立の同期は裁量労働制。
「おれだけ裁量労働じゃない」「転職は完全に失敗だった」「辞めたい」と、後悔は果てしない。

「まじ部長課長どころかブログで影響与えてしまった副社長レベルにも土下座で謝るので日立に戻りたい」

一連の投稿はネット上で話題に。「離れてみて分かる大企業のよさ」を指摘する声が多い。

「日立製作所本体ともなれば福利厚生も含めると、技術系でより待遇のいい会社は
日本に数えるほどしかないんじゃないですかね」「隣の芝生はなんとやら」

リサーチ能力の低い人が恵まれた環境にいるなら、転職しないほうがいい、という指摘もある。
特にIT業界では、入社してみたら事前に聞いていた話と違い、酷いプロジェクトや客先に放り込まれることがあるという。

「転職エージェントの甘言に乗せられた人の結末」という見方も。退職時のブログでは、エージェントに
「あなたはまだ若いし才能があるのだから、リスクを恐れずに挑戦した方がいい」と言われて転職を決めたと書いていた。

変に鵜呑みにせず、自分で調べたり考えたりして納得してから転職するべき、ということなのだろう。
ちゃんと賃金交渉していれば、「奴隷同然」の給料ということもなかったはずだ。
「日立以外にも良い会社たくさんある」

もっとも退職時のブログの書き方からすると、この男性は日立に居続けたら、それはそれで後悔していそうだ。
ネットにも、単純に日立も今の会社もどちらも合わなかっただけ、と指摘する声も少なくない。

「日立以外にも良い会社たくさんあるので、いまのところさっさと辞めて転職すればいいと思う」
「失敗じゃないプラマイゼロ。次行けばいい」

http://blogos.com/article/109058/


2:名刺は切らしておりまして:2015/03/30(月) 22:54:54.20 ID:wz+6aoEP.net

3年程度で退職するならどこ行っても役に立たない
京大卒の不良人員

80:名刺は切らしておりまして:2015/03/31(火) 05:02:26.58 ID:jX75Nv2l.net

>>2
まったくだ。
三年なんて新卒に毛が生えた程度。
大手にいたからっていらんわ。

3:名刺は切らしておりまして:2015/03/30(月) 22:56:46.26 ID:0+B4bpa6.net

>「もうこんな仕事したくない。させるならお金ほしい。なんでこんな奴隷同然の搾取をされなきゃならないの」


順当な昔からある大手であれば、組織を育てる上で、
新卒のみが幹部に育てられてゆくワケで
途中乗車組は援護してあげるだけなのですよ
「どこの馬のホネ組」

それでもHは紳士的なように部外者からみても思います。
軍隊系はもっと腐ってます

4:名刺は切らしておりまして:2015/03/30(月) 22:56:57.11 ID:eAomdDKq.net

サラリーマンでも自営業でも
受身のやつはどこへ行っても駄目

5:名刺は切らしておりまして:2015/03/30(月) 23:00:31.08 ID:EPsvfYd5.net

嫌になって辞めたなら、戻ってもまた嫌になる。

9:名刺は切らしておりまして:2015/03/30(月) 23:05:17.01 ID:tcJuIHDA.net

隣の芝生は青い、ほんとよく分かる。
一部上場の企業だけどIT系だから深夜残業当たり前のブラック体質。
入社2,3年の頃は本当に止めたい止めたいと思ってた。

でもどうせ自分が転職してもいい所なんて入れないだろうし、と
だらだらと会社に居続けているけど、こういう話を聞くたびにほんとチキンでよかったと思うよ。
首になるまで居座ってやんよ!

14:名刺は切らしておりまして:2015/03/30(月) 23:13:43.26 ID:17KKxO0/.net

そもそ転職煽らないと転職エージェントが儲からないんだから
転職エージェントにそそのかされて決めたとか論外だろ

とは言えこういうマイルドに騙してくるクズで山盛りな事は
親か学校が教えていかないといけないよな
性善説に基づいて行動する場合は必ず自分で考えて
どう転んでも後悔しないと決断できないならすべきではない

16:名刺は切らしておりまして:2015/03/30(月) 23:17:15.32 ID:VY/Jq6lf.net

居たらいたで俺はこんな所では終わってはいけない
果たしてそれでいいのか!!
頭抱えてるんだろ。
特技が被害者じゃ無くて凄い力を付けて生きていかないと
ぶつくさ人の文句言うだけの詰まらない人になるだけでみっともないよ。

18:名刺は切らしておりまして:2015/03/30(月) 23:18:47.13 ID:l+NAoJ03.net

> 転職先は商社系の大手IT企業の子会社で、営業力もなく開発環境も前職と比べて劣っている。
なんでそんなところに転職したんだ。
実力があるんなら、もっといいところはたくさんあるだろ。

24:名刺は切らしておりまして:2015/03/30(月) 23:25:34.90 ID:D7Wiv3ej.net

日立は運がよかった
こういうのがいても、不平不満だけで仕事しないから会社の癌になる

30:名刺は切らしておりまして:2015/03/30(月) 23:29:37.87 ID:xCnthlZw.net

サラリーマンの三年目は、転職の誘惑に駆られる時期だが、この時期に
転職した人間が後悔しているケースも少なくないだろう

35:名刺は切らしておりまして:2015/03/30(月) 23:34:09.22 ID:ICH9dVpZ.net

サムソンかLGに行けばいいだろ日立なんか比べものにならねーよ

39:名刺は切らしておりまして:2015/03/30(月) 23:43:36.11 ID:RerHySUd.net

linux関連やってたなら、android系で、いくらでも仕事あるだろうけどね。
ただし、技術的な好奇心とは、別の軸での仕事になるので、
本人は満足しないと思う。
そういう意味で、金を産まなくても良い日立の研究所は
守られていたと言える。

40:名刺は切らしておりまして:2015/03/30(月) 23:44:23.61 ID:+aENVzDl.net

本当に能力があるなら行き先などいくらでもある筈。
現実には、実力のねえやつほど境遇に不満を言い、
そして元の職場でも転職先でもロクに仕事ができずに終わる。

要するに、才能が無いから不平ばかりだし、
それはどこへ行っても同じだということ。

44:名刺は切らしておりまして:2015/03/30(月) 23:50:25.61 ID:MB+Vx/AN.net

>>40
どこいっても周りの環境にするカスはいる
しかし、恫喝パワハラ長時間残業してると限界超えちゃうんだよなw
世は無常、100年後は皆消えてるんだからごちゃごちゃ考えずに今を生きると悟るしかない

45:名刺は切らしておりまして:2015/03/30(月) 23:51:45.67 ID:CJFgxrX/.net

宮廷理系院卒だけど年収が500しかねーわw

とか書き込んでるくらいが幸せなんだよ。

56:名刺は切らしておりまして:2015/03/31(火) 00:17:46.79 ID:ZjNllrGs.net

経営者の立場ならこういう人間は多少優秀でも雇いたくない
サラリーマンの立場ならこういう人間には多少給料良くても雇われたくない

58:名刺は切らしておりまして:2015/03/31(火) 00:18:05.96 ID:WTox1okF.net

ゆとり特徴のすぐ人のせいにするって奴だな 最低のクズだわ

62:名刺は切らしておりまして:2015/03/31(火) 00:31:31.76 ID:DVuF2J6u.net

戻ったら戻ったで「戻るんじゃ無かった」とか言い出しそう。
要はいつも不満を言ってるタイプなんじゃないの。

63:名刺は切らしておりまして:2015/03/31(火) 00:38:02.42 ID:Xy6Y7C4B.net

大企業は安定とトレードオフで給料下げていいと思うよ

大手=給料も福利厚生も良くて安定
中小&ベンチャー=給料低い待遇悪い不安定
の構図が崩れないと日本の産業が新陳代謝されないだろ

まあ日立の給料が言う程よくないのは知ってるけどw

66:名刺は切らしておりまして:2015/03/31(火) 01:47:57.07 ID:3Zu5NdD4.net

年収と仕事に恵まれなかったと後悔しているようだが、
まだ若いのに。可哀想な人。もう心は老人だ。
もっと俺は出来たはずなのに、ともう過去を生きている。

75:名刺は切らしておりまして:2015/03/31(火) 02:42:08.52 ID:z+JXgHKn.net

社会人のほとんどが嫌々仕事してるんだから余り理想を求めなくても良いと思うけどね

79:名刺は切らしておりまして:2015/03/31(火) 04:22:26.10 ID:RZhhrEiw.net

不平不満の溢れる奴、愚痴言う奴はどこ言っても言うからな
自力に欠けるなら何処かで折り合いをつけるのが大人だろうし
自力があるなら組織自体を高みに導くって手段もあるわけだし

82:名刺は切らしておりまして:2015/03/31(火) 06:00:25.03 ID:WEkjpsHQ.net

ここではないどこかへ、を繰り返してホームレスですかね。

それにしても「副社長にブログで影響」とか「日立内で影響」ですか。
すごい電波・・・

86:名刺は切らしておりまして:2015/03/31(火) 06:21:29.97 ID:6jlgOJ+T.net

多分会社勤め自体が気質にあってないんだよ。よくも悪くも王様体質
「誰かの下で働く」、こと自体が気質に合わずモチベーションが自動的に下がっていく。

独立しなさい。





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[ 2015/04/05 19:06 ] 雇用 | TB(0) | CM(0)
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